Gestionnaire administratif et financier (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013241202000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe dédiée aux dispositifs de soutien à l'entrepreneuriat, le gestionnaire contribuera principalement à la mise en ½uvre de « Mon projet d'entreprise », parcours régional d'accompagnement et de financement à la création/reprise/développement/transmission d'entreprise (13 partenaires, 8 M¤ de budget, plus de 9000 accompagnements par an en 2024).
- Piloter et exécuter les diverses procédures financières et administratives (instruction, engagement et paiement des subventions et des factures) des dispositifs suivis (compensation de service public, subvention et marché) dans le respect des règles de l'institution régionale
- Participer à l'élaboration et à la tenue des tableaux de bord d'instruction et de suivi des dispositifs suivis
- Contribuer aux contrôles de non-surcompensation dans le cadre d'un service d'intérêt économique général
- Accueillir et renseigner les entreprises et partenaires régionaux
? Gérer le processus délibératif : instruction des demandes,
création et modification de rapport, production des T6
? Exécution des sessions : suivi du circuit pour les conventions suite au vote, y compris pour les régularisations ou les votes à nouveau
? Contrôler les demandes de paiement et élaborer les propositions de paiement dans le cadre d'acompte et de solde, liquider des factures
? Réaliser un premier niveau de contrôle des dépenses et des ressources déclarées par les partenaires financés dans la cadre du contrôle de non-surcompensation du service d'intérêt économique général
? Assurer la relation avec les structures et entreprises financées : renseignements téléphoniques, orientation, demandes de pièces complémentaires, appui de premier niveau auprès des partenaires avec la mise à disposition et l'explication de documents de synthèse si nécessaire
? Contribuer à l'amélioration des applications informatiques en lien avec l'administratif et des procédures internes
? Suivre, classer et archiver régulièrement les dossiers de subvention et mettre à jour les dossiers informatiques
? Formaliser, remplir et mettre à jour des tableaux de bord de suivi et de pilotage
Les missions seront réalisées en collaboration étroite avec des chargés de mission et la cheffe de projet du dispositif « Mon projet d'entreprise ».
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance de la réglementation des finances publiques
Exécution des marchés et des subventions
Connaissance du règlement financier et des procédures administratives de réalisation des paiements
Connaissance de la comptabilité (base)
Maitrise des techniques d'accueil et d'information (notamment à l'écrit)
Savoir-faire
Maîtriser les outils bureautiques
Analyser, identifier les degrés d'urgence pour gérer le plan de charge
Gérer les problèmes informatiques de premier niveau sur différents logiciels
Maîtrise et utilisation de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel courrier) et du logiciel ASTRE GS /GF, ASTRE SEM
Savoir-être
Rigueur
Autonomie
Qualité rédactionnelles et expression orale
Réactivité
Sens de l'organisation et du dialogue
Capacité d'analyse et de proposition
Qualités relationnelles, pédagogie et goût pour le travail en équipe
Formations et diplômes
Formation bac à bac+2 et expérience avérée dans la gestion des marchés publics et des subventions
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS/DE/SETEN-8706_RJ_ET_2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres