Gestionnaire administratif et financier (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091250411000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire+prime+cnas € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Réaliser et contrôler les procédures budgétaires et comptables liées à l'activité des 2 secteurs
* Suivre et exécuter le budget (commandes et engagements en fonctionnement et en investissement).
* Contribuer au bilan de l'exécution budgétaire et à la préparation du budget prévisionnel (compilation des besoins, saisie des crédits et des annexes budgétaires)
* Effectuer le recensement des besoins en investissement des 34 établissements scolaires
* Contrôler les livraisons de mobiliers dans les écoles, si besoin
* Gestion et mise à jour de l'inventaire du mobilier et matériel électroménager (hors matériel restauration) sur les établissements scolaires
* Participer à la rédaction des pièces des marchés et à l'élaboration des délibérations en lien avec la direction de la commande publique et le service gestionnaire
* Participer et vérifier la bonne exécution administrative, financière et révision tarifaire des marchés
* Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords de l'activité
* Participer au suivi financier du contrat de délégation ainsi que de sa bonne exécution qualitative
* Suivre et contrôler les prestations prévues au contrat
* Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords de l'activité
* Valider mensuellement les effectifs en lien avec le délégataire et les services gestionnaires
* Participer au traitement des fiches d'inscription à la restauration scolaire en lien avec le délégataire
* Contrôle des outils de pointages, de gestion des effectifs, des tablettes pour les offices, mis en place par le délégataire
* Assurer le remplacement budgétaire d'autres secteurs de la direction
* Suivre les reconductions ainsi que les bilans financiers et qualitatifs des marchés de la direction
Profil recherché
* Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel)
* Connaissance du logiciel Ciril-Finances, Ciril-Enfance
* Connaissance de la réglementation des marchés publics.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles avec les partenaires de l'Education Nationale
* Esprit d'initiative
* Adaptabilité et disponibilité
* Devoir de réserve
* Sens du service public
* Capacité d'analyse
* Rigueur et réactivité
* Sens du travail d'équipe
* Autonomie et discrétion
* Capacité à gérer les priorités et respect des délais
* Permis B
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
