Gestionnaire administratif et financier (h/f) - Métropole du Grand Paris

Référence : O075240506001262

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Paris
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Dans le cadre d'une création de poste, le service administratif et financier de la Direction Générale Adjointe (DGA) des Directions opérationnelles recrute son/sa futur(e) gestionnaire.

Sous le pilotage du Chef de service vous serez en appui fonctionnel constant auprès du Chargé de mission administratif et financier et de l'ensemble des agents de la Direction de l'aménagement et de celle de la Cohérence territoriale et de l'information géographique. Vous entretiendrez également un lien permanent et fonctionnel avec la Direction des Finances et la Direction des Affaires Juridiques.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

Participer à la préparation du budget (budget primitif et décision modificative) : appui au recensement des crédits dépenses-recettes en fonctionnement (gestion annuelle) et en investissement (gestion pluriannuelle en AP/CP),

Exécuter le budget : suivi des engagements, émission des bons de commande, contrôle des factures, saisie des services faits,

Accompagner les directions opérationnelles de référence dans le suivi administratif et financier des conventions de subventionnement et des contrats de la commande publique (rédaction de courriers, documents administratifs divers, mise en signature et suivi des parapheurs),

Participer à la mise en place et à l'alimentation des outils de suivi et de reporting harmonisés à l'échelle de la DGA-DO.

Par ailleurs, dans une optique de continuité de service, le gestionnaire administratif et financier travaille en partenariat avec les autres gestionnaires administratifs et financiers du Service administratif et financier-DGA DO.

Profil recherché

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

Connaissance de l'environnement budgétaire, de la comptabilité publique et de la commande publique

Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Power Point, Excel) et logiciel métier de gestion financière

Travailler en équipe et en transversalité : coopérer avec les agents du Service, des Directions opérationnelles de référence, et les Directions Ressources

Proposer et mettre en ½uvre des outils de suivi (tableaux de bord, fiches processus ...).

Rédiger divers documents administratifs et abonder les tableaux d'activité

Maîtriser la communication orale et écrite adaptées aux standards de l'institution.

Engagement, disponibilité

Rigueur et organisation (respect des délais, fiabilité)

Esprit d'initiative - réactivité

Ecoute et pédagogie

Autonomie

Curiosité intellectuelle, capacité à être force de proposition.

Capacité d'adaptation face à ses différents interlocuteurs et intelligence des situations.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Niveau d'étude souhaité : bac à bac+ 2

Formation requise : gestion administrative et financière (comptabilité)

Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 ans

Cadres d'emploi de catégorie B et C, filière administrative, cadres d'emploi des rédacteurs et adjoints administratifs territoriaux

Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats d'un an)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Temps de travail : 40h / semaine

Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois

Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs

Cadre de travail agréable

Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris

Participation aux frais de mutuelle

Télétravail possible

Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)

CNAS

Qui sommes-nous ?

Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/07/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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