Gestionnaire administratif et logistique de site H/F

Référence : 2024-1711164

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre de Recherche et de Restauration des Musées de France (C2RMF)
    Centre de recherche et de restauration des musées de France (C2RMF)
  • Localisation : Petite écurie du roi 2 avenue Rockefeller 78000 Versailles
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 05/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire administratif et logistique de site

- Coordonner les interactions sur le site Versailles et le site de Saint Cyr entre les différents départements, les conseillers de la direction et le secrétariat général pour assurer un fonctionnement fluide du site: gestion et diffusion des différents plannings, informations et alertes à diffuser liées aux diverses interventions pouvant impacter les départements et les services du SG

- Participer aux réunions du Groupe travaux Versailles

Profil recherché

Compétences techniques :

Outils bureautiques (suite microsoft office, outlook,…)
Techniques de secrétariat
Classement, archivage

Savoir-faire :

Coordonner
Communiquer
Organiser des réunions
Prioriser
Maîtriser les procédures et les règles
Prévenir et gérer les conflits

Compétences comportementales :

Réactivité et initiative.
Disponibilité
Etre organisé et méthodique
• Etre maitre de soi
• Être réactif
• Travailler en équipe
Capacité de synthèse
• Sens de l’organisation
• Sens de l’analyse
• Polyvalence

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Compétences techniques :
Outils bureautiques (suite microsoft office, outlook,…)
Techniques de secrétariat
Classement, archivage

Savoir-faire :
Coordonner
Communiquer
Organiser des réunions
Prioriser
Maîtriser les procédures et les règles
Prévenir et gérer les conflits

Compétences comportementales :
Réactivité et initiative.
Disponibilité
Etre organisé et méthodique
• Etre maitre de soi
• Être réactif
• Travailler en équipe
Capacité de synthèse
• Sens de l'organisation
• Sens de l'analyse
• Polyvalence

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • astrid.moitrieux@culture.gouv.fr
  • c2rmf.recrutements@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le C2RMF est un service à compétence nationale de la Direction générale des Patrimoines et de l’Architecture - Service des musées de France, créé par arrêté en date du 16 décembre 1998.

Le centre a pour mission essentielle de mettre en œuvre, en liaison avec les conservateurs responsables des collections, la politique de l’État en matière de recherche, de conservation préventive et de restauration des collections des musées de France.

Il constitue et conserve une documentation sur les matériaux, les techniques et la restauration des œuvres des musées.

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste : 

    courriel 1 : astrid.moitrieux@culture.gouv.fr

    courriel 2 : c2rmf.recrutements@culture.gouv.fr

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    courriel : c2rmf.recrutements@culture.gouv.fr

    copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B , corps principal de Secrétaire administratif (SI AUTRE préciser : Attaché administration de l'état) et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025

  • Gestionnaire logistique

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