GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE -VERIFICATEUR PAIE
Référence : DEF_29-00055122
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Division GA/Paie du CMG de Rennes a un rôle d’expertise RH ministériel en matière d’administration, de paie et de protection sociale pension du personnel civil pour près de 13 000 administrés. Le bureau « Coordination Contentieux et Vérification de la Paie » est directement rattaché au chef de la division, il assure d’une part la conduite et la mise en œuvre de l’ensemble des processus de rémunération et en contrôle l’efficience, accompagne la montée en compétence des gestionnaires administratifs sur la pré-liquation de la paye et d’autre part, traite les différents contentieux paie en liaison avec les services compétents du ministère. Au sein de ce bureau, la section coordination de la paie est notamment chargée de la mise en œuvre du contrôle interne et élabore les statistiques indispensables au suivi des données de paie.
Dans ce cadre, le titulaire du poste :
- Participe à la mise en œuvre du contrôle interne de 1er niveau
- Participe à la mise en œuvre de la vérification de la paie et des processus de contrôle
- Renseigne l’encadrement et les gestionnaires sur les questions métiers relatives à la pré-liquidation
- Vérifie les pièces justificatives accompagnant les mouvements réalisés sur la bande de gestion.
Mettre en œuvre le contrôle interne GA-Rémunération : COSUI, Lettre de cadrage
Réaliser et suivre des statistiques pour le comité de suivi de la paie
Contribuer au maintien de la qualité des données
Accompagner la montée en compétences des GA Payeurs
Participer au contrôle et à la vérification du processus de rémunération
Élaborer des projets de mode opératoires
Participer si besoin au comité de suivi de la paie
Participer aux réunions et aux groupes de travail
Proposer des actions de formation
Profil recherché
Gestion des ressources humaines : pré-liquidation de la paye
Compétences attendues
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- REACTIVITE
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires variables, travail sur 5 ou 4,5 jours au choix le mercredi ou le vendredi après-midi non travaillé,
Proche de la gare de Rennes et des transports en commun (bus et métro),
Restauration sur place, Parking.
Parcours en RH -
Complément IFSE"GA Payeur": 120€/mois BRUT,
1 poste informatique, Logiciel SIRH, station internet.
Cet emploi peut donner lieu à la réalisation d’heures sup et à leur rémunération.
Possibilité de télétravail après adaptation au poste.
Formation bureautique interne (ALLIANCE NG, SCENARIO, WORLD, EXCEL)
Formation métier -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
