Gestionnaire administratif et paie
Référence : 2025-2111099
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la gestionnaire administratif-ve et paye prépare les actes de gestion en lien avec les services RH de proximité des directions techniques et territoriales, et de la DRH du ministère.
- Gestion, suivi et étude des dossiers administratifs de son portefeuille
- Production des actes administratifs individuels ou collectifs concernant les agents
- Réalisation de travaux en préparation et support des campagnes collectives RH
- Préparation et pré-liquidation de la paie
- Contribution au contrôle qualité, fiabilisation des données, contrôle interne et relecture des GEST
- Contribution à la continuité du service.
Liaison hiérarchique :
Rattaché à la responsable du pôle gestion administrative et paie.
Relations internes et externes : DRH du ministère, autres services de la DRH du Cerema, services ressources humaines des différentes directions techniques et territoriales du Cerema.
Profil recherché
Savoir
Connaissances des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires
Maîtrise des procédures de gestion des carrières, production des actes administratifs liés
Connaissance et gestion des différents statuts (corps administratifs et techniques)
Maîtrise de solutions de systèmes d'information RH et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, etc.)
Savoir-faire
Respecter les délais et alerter
Capacité à rendre compte
Travailler en équipe et en transversalité
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Rigoureux-se, organisé-e et autonome
Capacité d'initiative, réactivité
Sens de la communication et de la pédagogie
Discrétion et respect de la confidentialité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- carole.riviere-vanrokeghem@cerema.fr
- aurore.giraud@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le service central de gestion administrative et de paie (SCGAP) est un service de la direction des ressources humaines (DRH) du Cerema.
La DRH comprend 3 services et une mission couvrant tous les champs de la politique des ressources humaines de l'établissement :
- Gestion administrative et paie,
- Compétences et parcours professionnels,
- Affaires sociales, réglementaires et numériques
- Mission Santé, sécurité et conditions de travail.
Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le service est organisé en 3 pôles : Gestion administrative et paie, Qualité/Fiabilisation et enfin Retraite-maladie-accidents du travail.
À propos de l'offre
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Carole RIVIERE-VANROKEGHEM, responsable de la gestion administrative et paie
Tél. : 06 65 74 72 33
carole.riviere-vanrokeghem@cerema.fr
Aurore GIRAUD, adjointe à la responsable du pôle gestion administrative et paie
Tél : 06 69 31 29 64
aurore.giraud@cerema.fr
N° de poste Renoirh : E000025606 -
Matérielles:
- Bureau partagé en binôme
- Equipement bureautique
Horaires et saisonnalités:
Règlement intérieur du Cerema, missions éligibles au télétravail après une phase d?appropriation du poste -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
