Gestionnaire administratif et technique (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006241025000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle des procédures, de la Direction de la Gestion et de la Prévention des Risques, de la Direction déléguée à la Sécurité, DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, en qualité de Gestionnaire administratif et technique, vous serez en charge de :
- La rédaction et la formalisation de documents administratifs nécessaires au traitement des dossiers administratifs et financiers concernant les désordres bâtimentaires et naturels ;
- Le suivi administratif des marchés publics ;
- Le montage et le suivi des dossiers FARU (Fond d'Aide au Relogement d'Urgence).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241025000339-gestionnaire-administratif-technique-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière administrative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : idéalement BAC à BAC+2 à dominante juridique.
Compétences :
- Connaître le code de la construction et de l'habitation et en suivre les évolutions ;
- Connaître le code général des collectivités territoriales et en suivre les évolutions ;
- Connaître les procédures juridiques associées à la fonction ;
- Maîtriser les techniques rédactionnelles ;
- Connaître le droit privé et le droit administratif ;
- Connaître les procédures des marchés publics ;
- Se conformer aux règles de rédaction de pièces administratives ;
- Connaître et appliquer les conventions de présentation des documents et la charte graphique ;
- Mémoriser des informations de manière à traiter efficacement une demande/un dossier ;
- Connaître les domaines de compétences de sa direction, suivre et mémoriser les affaires traitées ;
- Recueillir et insérer des données dans une base de données ;
- Prendre la mesure de sa responsabilité ;
- Savoir travailler en équipe (partage information, coordination).
Qualités recherchées :
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens relationnel ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans son relationnel au sein de la direction.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
