Gestionnaire administratif F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260122000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines est aujourd’hui engagée dans une dynamique déclinée autour de 4 axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et en proximité, centrée sur l’accompagnement des parcours, des acteurs RH experts et outillés. Les experts RH sont regroupés en pôles et services par grande thématique.
Le pôle vie au travail a pour objectif d’assurer à toutes et tous des conditions de travail respectueuses du bien-être, en adaptant les situations, et à tous les moments de vie qu’ils soient professionnels ou personnels.
Le service prestations sociales a en charge l’amélioration des conditions de vie des agents :
Au travail, avec l'aide aux déplacements domicile-travail, l'aide alimentaire (Tickets-restaurants et restaurant administratif), la prise en charge des enfants (Subvention Séjours Enfants), le départ en vacances (Chèques-vacances) ect.
Et au-delà, avec la protection sociale complémentaire qui propose l’adhésion à une mutuelle santé et/ou prévoyance, avec l’aide financière de l’employeur.
Rattaché au responsable de service, au sein d’une équipe de 8 agents, vous contribuez activement à :
Informer et accompagner les agents départementaux dans leurs démarches liées aux prestations sociales ;
Faciliter l’accès, instruire et suivre les dossiers de prestations, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur ;
Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision et assurer le suivi administratif des décisions ;
Saisir et contrôler les éléments de prestations dans le système de paie ;
Participer au fonctionnement collectif du service et à la continuité de l’activité.
Profil recherché
Doté d’une formation ou d’une expérience professionnelle en gestion administrative, RH, comptabilité ou gestion ;
Vous démontrez de bonne capacité à traiter des dossiers administratifs avec fiabilité et confidentialité ;
Vous maitrisez l’outil informatique et notamment la suite Microsoft 365 ;
Vos expériences vous permettent de justifier de votre rigueur, autonomie, réactivité et méthode ;
Enfin, vous appréciez travailler en équipes et vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir des rapports de qualités avec vos interlocuteurs.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation + Dernier arrêté de situation administrative
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
