Gestionnaire administratif (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013251222000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, le gestionnaire des personnels veille à la bonne gestion des moyens en personnels ATC en relation directe avec les collèges.
Le gestionnaire a en charge un secteur déterminé de collèges dans le département et représente l’interlocuteur unique de chacun de ses collèges au sein du service.
Gestion des dossiers transversaux suivants : gestion du pôle maintenance, référent SRE et référent informatique du service.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention
- Gestion des remplacements et des suppléances : analyse des demandes et propositions de remplacement, choix des suppléants au regard du besoin, actualisation des données sur applications et tableaux de suivi, assurer la continuité en cas d’absence d’un collègue,
- Suivi administratif des agents et des collèges, réponses aux collèges gérés : assurer l’interface entre agents, collèges et services de la DRH, rédaction de notes (signalement…), actualisation des tableaux de suivi, participation aux jurys de recrutement,
- Etude et suivi des besoins en personnels ATC des collèges du secteur d’attribution : veille et analyse des besoins et postes vacants, interventions dans les collèges, actualisation des tableaux de suivi,
- Dossiers transversaux : référent informatique, référent SRE, coordination du pôle des agents de maintenance volants,
- Collèges sous gestion de l’agent : Nathalie Sarraute Aubagne, Lakanal Aubagne, Lou Garlaban Aubagne, Ubelka Auriol, Gilbert Rastoin Cassis, Alice Guy La Ciotat, Les Matagots La Ciotat, Jean Jaurès La Ciotat, Jean de la Fontaine Gémenos, Louis Aragon Roquevaire.
Profil recherché
- Fiabilité et qualité des réalisations et des productions
- Anticipation et instruction de la pertinence des alertes
- Sens de l’organisation et adaptabilité aux situations quotidiennes
- Capacité à rendre compte
- Discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 30/01/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
