Gestionnaire administratif (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006241016001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Territoriale Rive Droite du Var, de la DGA Exploitation et Territoires, le service Coordination et Support assure la gestion, l'exploitation et l'entretien des voiries et des espaces publics ainsi que la gestion du domaine public pour 711 km de voies et dépendances sur 8 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur (125 000 habitants).
Le service Coordination et Support assure les missions transversales permettant le bon fonctionnement de la direction, qu'elles soient administratives, financières, de coordination et de synthèse.
En qualité de Gestionnaire administratif H/F, vous serez en charge de :
- La gestion du courrier de la Direction (réception/rédaction/suivi) ;
- L'interface avec les différents services de la Direction (divers suivis) ;
- Du suivi des dossiers contentieux/dommages au domaine public/conventions ;
- Des dossiers transversaux divers et ponctuels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241016001194-gestionnaire-administratif-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Administratif.
Compétences :
- Maîtrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, OUTLOOK ;
- Connaissance de l'organisation MNCA et des communes du Territoire ;
- Connaissances en matière de gestion du domaine public routier en lien avec les missions confiées ;
- Capacités d'analyse et rédactionnelles ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens relationnel ;
- Disponibilité et efficacité ;
- Respect de la confidentialité ;
- Véhiculer une bonne image de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Avoir le sens du Service Public.
Qualités recherchées :
- Sens d'organisation et du travail en équipe ;
- Sens relationnel ;
- Capacités d'analyse et synthèse.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
-
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/12/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
