GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (h/f) #240 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013250901406798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : AIX-EN-PROVENCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la responsable de la cellule Foncier, suivre les dossiers de libération des emprises foncières générées par les projets routiers et les dossiers liés à la gestion du domaine routier.
et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
Mettre en oeuvre les démarches foncières nécessaires à la réalisation des projets routiers et à la bonne gestion des domaines publics et privés du Département :
* Libération des emprises foncières générées par les projets routiers étudiés par les deux services études et travaux - SET :
- suivi des acquisitions des terrains par voie amiable ou par expropriation judiciaire suite à déclaration d'utilité publique ;
- suivi des négociations avec les propriétaires riverains concernés et les partenaires publics (communes - MAMP ...)
- relations avec divers services de l'Etat (Domaines - Préfecture - Cadastre - Hypothèques) ;
- relations avec des partenaires privés (géomètres - experts fonciers - avocats...) ;
- visite des lieux avec le juge d'expropriation.
* Gestion foncière du domaine routier (acquisitions / cessions) en relation avec le service d'entretien et exploitation de la route - SEER :
- délaissés routiers ;
- rétrocessions de terrains ;
- cessions gratuites consécutives aux arrêtés de permis de construire ;
- mises en demeure d'acquérir ;
- rédaction des conventions pour l'occupation du domaine privé du Département ;
- rédaction de rapports à la commission permanente du CD13 (logiciel Airs Délib).
+ Saisie des dossiers sous logiciel spécifique (AsTech).
+ Participation à des points réguliers sur les dossiers de la cellule, avec le responsable SPG, avec les chefs des services techniques ou chargés d'études.
Profil recherché
Analyse et synthèse (notamment d'éléments juridiques)
Discrétion, diplomatie
Rédaction
?DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie