Gestionnaire administratif logement + assistant administratif accueil (h/f)
Référence : O060250710000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale adjointe à la solidarité met en ½uvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en ½uvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Sous l'autorité de la cadre technique action sociale, l'assistant administratif et accueil assure la mise en ½uvre de l'accueil, la préparation aux entretiens et oriente le public vers les partenaires ou services adaptés.
Le gestionnaire assure la mise en ½uvre administratives des dispositifs liés au logement et est garant de la fiabilisation des données et logiciels métiers.
En tant qu'assistant administratif et accueil vous :
Assurez l'accueil physique et téléphonique
Préparez les rendez-vous avec les travailleurs sociaux (recueil de demande)
Assurer les permanences administratives (demandes de logements, rédactions de courriers ...)
Travail en binôme avec les travailleurs sociaux transmission d'informations...)
En tant gestionnaire administratif logement vous
Assurez la gestion administrative en lien avec le chargé de développement cohésion sociale
Assurez la complétude des outils de suivi de l'activité logement
Travail en lien avec le CCAS
Profil recherché
Profil recherché :
Vous avez connaissances des procédures administratives et la législation sociale
Vous maitrisez les outils informatiques et les règles de syntaxes
Vous savez prendre des notes, transmettre des informations et vous exprimer à l'oral
Vous avez le sens de l'écoute, de l'empathie et des qualités relationnelles
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre réactivité et votre sens du travail
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie C, administratif, ou par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1768 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Mme La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction de l'accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
