Gestionnaire administratif Mineurs Non Accompagnés F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250710001619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Jeunesse définie la stratégie de mise en ½uvre opérationnelle des différentes politiques enfance, jeunesse et famille au sein du territoire départemental.
Le Pôle Droits et Protection des Mineurs Non Accompagnés (MNA) pilote la mise en ½uvre de la protection apportée aux MNA de l'ensemble du Département.
Au sein du pôle, vous contribuez activement à :
Assurer la gestion et le suivi administratif des mineurs confiés au Département en lien avec les opérateurs chargés de leur prise en charge et en articulation avec les travailleurs sociaux du service ;
¼uvrer au pilotage de l'activité du service et de veille du dispositif ;
La gestion de la mise à l'abri et le suivi des jugements ;
Participer aux tâches de secrétariat et au fonctionnement général du service ;
Aider à l'orientation et au suivi de la prise en charge des MNA.
Profil recherché
Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;
A l'aise les outils informatiques ;
Rigoureux(se), organisé (e) et autonome ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
Salaire annuel net +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des ½uvres sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
