Gestionnaire administratif opérations patrimoniales - REGION GRAND EST
Référence : O067250728001558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc.
Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au c½ur de l'Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d'une collectivité audacieuse et stimulante.
Au sein de la Direction Juridique et de la Prévention, le Service Ingénierie Patrimoniale, assure les missions suivantes :
Procédure et gestion des titres de propriété des biens immobiliers de l'institution et délivrance des titres domaniaux
Montages contractuels relatifs à l'exploitation ou à la valorisation du patrimoine
Conseil et expertise juridique en matière patrimoniale.
Gestion des précontentieux et contentieux y afférents.
Veille juridique/Prévention des risques patrimoniaux
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
- Relation hiérarchique directe avec le Chef de Service;
- Relation fonctionnelle avec les assistantes de direction ainsi qu'avec l'ensemble des agents de la DJP;
- Travail en relation avec l'ensemble des directions de la collectivité, les porteurs de projets, les partenaires, les géomètres, les notaires, les services de l'Etat.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes...):
- Poste à dominante sédentaire;
- Outils bureautiques classiques et logiciels;
- Ressources documentaires et informatiques de la Direction.
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250728001558-gestionnaire-administratif-operations-patrimoniales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Notion du vocabulaire lié aux cadre juridique patrimonial
Procédures administratives en cours dans la collectivité
Logique informatique
Connaissances des délais de gestion administrative
Savoir-faire :
Capacité à organiser son travail pour atteindre les délais attendus
Capacité à s'adapter à de nouveaux outils
Capacité d'analyse d'une situation
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Capacité à transmettre et communiquer les informations
Savoir-être :
Rigueur
Organisation
Attitudes de service
Discrétion
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
