Gestionnaire administratif protection enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060250710000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale adjointe de la solidarité met en ½uvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental - Direction de l'enfance et de la famille.
Au sein de cette direction sous l'autorité de la direction adjointe de la Protection de l'Enfance, en qualité de gestionnaire administratif protection de l'enfance :
- vous assurez les tâches administratives et les relations fonctionnelles internes et externes permettant la gestion des dossiers des enfants et jeunes majeurs concernés par la mission de protection de l'enfance.
Vous gérez des dossiers et les prises en charge relatifs aux enfants et jeunes majeurs confiés au service ASE ou à des tiers dignes de confiance
- En assurant, le travail administratif relatif au parcours de l'enfant confié avec les familles
- En suivant, les tâches relatives aux Assistants familiaux
Vous contribuez à la gestion administrative et financière sur l'ensemble des missions :
- En effectuant pour l'ensemble des situations la saisie dans le logiciel dédié
- En suivant les échéanciers relatifs à l'ensemble des mesures de protection
Vous participez au secrétariat de l'équipe spécialisée enfance-famille par :
- Le traitement du courrier arrivé et départ et en assurer les enregistrements
- L'accueil du public relevant de la mission
- Le suivi de statistiques ou tableaux de bord
- La tenue des plannings et des agendas (rendez-vous, synthèses) des cadres et des professionnels
- Contribuer à assurer la permanence du service public
Profil recherché
Profil recherché :
Vous maitrisez le rédactionnel et les outils informatiques
Vous avez des notions sur la législation relative à la protection de l'enfance
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre prise d'initiative
Vous possédez des capacités d'adaptation
Vous êtes discret et rigoureux
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À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie C, administratif, ou par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1767 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Mme La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction de l'accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
