GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
Référence : 2025-2020744
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE DIRECTION DES SERVICE PENITENTIAIRES DE PARIS CENTRE PENITENTIAIRE SUD FRANCILIEN REAU - Localisation : Centre pénitentiaire Sud Francilien -CS 90730 - Le Plessis Picard - REAU - 77550 MOISSY CRAMAYEL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’adjoint administratif peut exercer plusieurs métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champs de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l’administration centrale, des établissements pénitentiaires, des services pénitentiaires d’insertion et de probation, des directions interrégionales.
Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions :
- Ressources humaines : gestionnaire administratif (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d’arrêtés et de décisions)
- Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, mise à disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des actifs, travaux de fin d’exercice, gestion des fournitures et des consommables)
- Greffe : gestion des dossiers des personnes placées sous-main de Justice dans les services pénitentiaires d’insertion et de probation. (Ouverture de dossiers, création de mesures, suivi des tableaux de bords, classement, archivage, courrier), accueil physique et téléphonique du public.
Profil recherché
-En matière d'Administration et de GRH
- Maîtriser les logiciels et applications informatiques (OPEN OFFICE, Harmonie)
- Savoir analyser, synthétiser et rédiger (lettres, notes, décisions)
- Connaître et savoir appliquer les droits et obligations des personnels
- Connaître et savoir utiliser les outils et techniques de gestion des ressources humaines
Compétences attendues
Capacités relationnelles
- Aptitude à l'écoute et au dialogue (contacts quotidiens avec les différents personnels)
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants (contacts étroits avec la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris)
Qualités exigées
- Savoir rendre compte
- Etre rigoureux, discret et organisé
- Etre apte à travailler en équipe
- Etre polyvalent
- Avoir le sens du service public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- PIPINO Olivier - Chef d'établissement - olivier.pipino@justice.fr
- JOLY Nadiège - directrice des ressources humaines - nadiege.joly@justice.fr
À propos de l'offre
-
Restauration :
Sur placeAccessibilité en transport / Parking : Parking des personnels / Mess pour la restauration.
Le gestionnaire ressources humaines travaille en poste variable sur la base de 7h16 par jour.
Ces horaires peuvent être modifiés à tout moment par la hiérarchie pour nécessité de service.
-
ATTENTION :Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
