Gestionnaire Administratif Ressources Humaines et Financier - COMMUNE DE SAINTE TULLE
Référence : O004260120000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Tulle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ses missions principales seront :
- Gestion administrative des dossiers des agents contractuels (gestion des dossiers pôle emploi, subrogation pour maladie, documents d'entrée et sortie)
- Elaboration de la paie dans le logiciel Berger Levrault (saisie des variables, des dossiers des agents, des absences, des primes dont GIPA, CIA, IFSE, PPA, DIF élus...)
- Déclarations aux organismes affiliés (DSN / DPAE/ registre des personnels/CDG)
Elaboration et alimentation des outils de suivi et tableaux de bords relatifs au rapport social unique, à la masse salariale et au temps de travail.
Des activités complémentaires pourront lui être confiées :
- Déclaration des heures syndicales au CDG
- Réponses à des demandes spécifiques (simulation de paie, attestations diverses...)
Dématérialisation des dossiers des personnels et mise en conformité des dossiers administratifs
- Accueil et secrétariat
Une expérience sur un SIRH, idéalement SEDIT de Berger levrault serait fortement appréciée.
Profil recherché
Expérience sur la paie, à sa législation, ses règlements, habitué à l'utilisation d'un SIRH.
Rigueur , précisions, force de travail, facilité d'incorporation dans une équipe.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur rh@saintetulle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
