GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF SECTEUR SOCIAL (F/H) - MAIRIE DE VINAY
Référence : O038251127001844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vinay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vinay, 4 449 habitants, est située dans la basse vallée de l’Isère, le Sud Grésivaudan, à mi-chemin entre Grenoble et Valence, elle est la 2ème ville du territoire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté. Elle est au cœur du développement de nombreux projets économiques et structurants et porte un attachement particulier pour rendre un service public de qualité et ancré dans la proximité avec les usagers. La ville recrute pour son pôle social un gestionnaire administratif (F/H).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251127001844-gestionnaire-administratif-secteur-social-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation/diplôme :
- Diplôme de niveau 5 secteur sanitaire et social ou assistanat de direction,
- Idéalement 3 ans d’expérience dans un domaine similaire
Savoir :
- Connaitre et appliquer les règles de confidentialité et de partage des informations en ESSMS ;
- Connaitre les dispositifs et procédures des aides sociales légales ;
- Savoir élaborer/gérer les documents administratifs liés au fonctionnement du service ;
- Maitriser l’outil informatique.
Savoir-faire :
- Savoir appréhender un public fragile et/ou vulnérable ;
- Savoir identifier et qualifier les demandes sociales ;
- Respecter les procédures de service ;
- Savoir gérer les situations d’urgence et/ou de conflits ;
- Savoir transmettre les informations et rendre compte.
Savoir-être :
- Observer et être à l’écoute des besoins et/ou difficultés des usagers du service ;
- Respect des règles de déontologie et du secret professionnel ;
- S’adapter selon le public accueilli ;
- Être garant d’une culture de bientraitance ;
- Être force de proposition en termes de développement de projet ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice du poste :
- Marge d’autonomie importante et diversité des tâches confiées.
- Cycle de travail : 5 jours ou 4,5 jours par semaine.
- Horaires de travail en journée, organisés selon les nécessités du service.
- Travail sur deux sites proches l’un de l’autre.
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime annuelle
Action sociale :
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Tickets restaurant
- Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...)
Modalités de candidature :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président :
Par courrier à l'adresse suivante : 7 Place de l’Hôtel de Ville
38470 Vinay
Ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant les missions du poste, contacter :
• Indiquer Valérie GUILLAT directrice du pôle social par téléphone au 0476365823 ou par mail (au choix : ccas.direction@vinay.fr)
Pour des questions concernant la procédure de recrutement, contacter :
• Le service des ressources humaines, par téléphone au 0476367037 ou par mail : rh@vinay.fr
Jury de recrutement : Semaine 9 (2026) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
