Gestionnaire administratif (ve) au sein du pôle Traçabilité - Service Propriété H/F
Référence : AGRI_2025-11699
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
IFCE
Institut Français du Cheval et de l'Equitation - Localisation : Arnac-Pompadour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Reconnu en France et à l’international, le Système d’Information Relatif aux Equidés (SIRE) est garant de la traçabilité sanitaire et zootechnique des équidés présents sur le territoire français. Cette base de données unique, combinant à la fois la base de données nationale d’identification (BDNI) et la base de données zootechniques nationale (BDZN) évolue sous la gouvernance du comité SIRE. Le SIRE dispose d’une expertise historique et d’un système mutualisé mis à la fois au service de la filière équine et de l’Etat, notamment du Ministère chargé de l’agriculture et des services sanitaires.
Face à un contexte extérieur changeant (nouveautés réglementaires, technologiques et scientifiques) et des évolutions sociétales impactantes, le SIRE doit adapter en permanence ses procédures et son système d’information en fonction de la réglementation, des progrès technologiques et scientifiques et des besoins de la filière.
3 services sont dédiés aux usagers afin de faciliter leurs démarches et répondre à leurs questions : « Elevage et nouveaux chevaux », « Au cours de la vie du cheval » et « Accueil et Transverse ».
Le service Au cours de la vie du cheval est constitué de trois équipes : « traçabilité », « propriété », et « importés ».
L’équipe propriété, composée de 7 agents est en charge des activités liées aux changements de propriétaire, aux duplicatas de carte d’immatriculation et de document d’identification.
Profil recherché
Niveau d’études : Bac
Et
Expérience : 3 ans d’expérience en gestion administrative
Savoir-faire:
· Très bonnes connaissances de la filière équine et des institutions
· Maîtrise du pack office et aisance numérique
· Bonne expression orale et écrite en langue française
· Notions en anglais (A2)
· Appétence pour le domaine juridique
· Bonnes connaissances du SIRE
Savoir-être:
· Etre autonome tout en sachant faire remonter les informations pertinentes
· Faire preuve de rigueur
· Capacité d’organisation et d’efficience
· Disposer d’une aisance relationnelle
· Attrait pour la qualité du service rendu aux usagers
· Conscience de la notion de service public
Compétences attendues
Niveau d'études : Bac
Et
Expérience : 3 ans d'expérience en gestion administrative
Savoir-faire:
· Très bonnes connaissances de la filière équine et des institutions
· Maîtrise du pack office et aisance numérique
· Bonne expression orale et écrite en langue française
· Notions en anglais (A2)
· Appétence pour le domaine juridique
· Bonnes connaissances du SIRE
Savoir-être:
· Etre autonome tout en sachant faire remonter les informations pertinentes
· Faire preuve de rigueur
· Capacité d'organisation et d'efficience
· Disposer d'une aisance relationnelle
· Attrait pour la qualité du service rendu aux usagers
· Conscience de la notion de service public
Qui sommes-nous ?
L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'institut est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de:
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion
À propos de l'offre
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Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le poste : agnes.rougerie@ifce.fr ou emilie.goulas@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature
• Pour l'ensemble des candidats : CV + lettre de motivation
• Pour les agents de la fonction publique
o Le dernier arrêté de situation administrative,
o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 06/12/2025
Date de prise de poste: à compter du 01/02/2026
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée. -
Télétravail : non
Horaires : flexibles
Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :
- L'action sociale
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l'IFCE
- 25 jours de congés
- 20 jours de RTT
- Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
- Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
- Forfait mobilité durable
- Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
- Possibilité de se garer facilement et gratuitement -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
