Gestionnaire administratif-ve H/F

Placé-e sous la responsabilité de la coordinatrice, vous serez plus particulièrement chargé-e de contribuer à
l'organisation des campagnes de concours annuelles de recrutement et d’avancement des corps concernés.
Dans ce contexte, vous serez amené-e à :
- participer à la préparation des calendriers des campagnes, des arrêtés d'ouverture et de répartition des concours ;
- contrôler la recevabilité des dossiers de candidature ;
- enregistrer et notifier les résultats des différentes phases des concours (admissibilité, admission) ;
- envoyer les convocations aux membres de jurys et aux candidats ;
- traiter les frais et indemnités des jurés extérieurs à INRAE ;
- veiller au respect de la règlementation en vigueur, notamment en matière d’équité de traitement des candidats et
de confidentialité ;
- être sollicité-e pour accueillir les candidats se présentant aux auditions ;
- conseiller, renseigner et orienter au téléphone, par mail et courrier les interlocuteurs internes à INRAE, encadrants
(directeurs d’unité, responsables d’équipe), commanditaires et acteurs locaux et nationaux de la gestion des
ressources humaines (centres, départements, directions d’appui, départements scientifiques), les membres de jurys,
et les interlocuteurs externes (les candidats, le public) ;
- Participer aux animations du pôle et plus globalement du département Développement RH et de la DRH (groupe de
travail, séminaire, etc.).
Vous travaillerez en relation étroite avec les départements et directions scientifiques de INRAE. Vous pourrez être
amené-e à gérer des situations relationnelles sensibles en matière d’enjeu et parfois délicates avec ces différents
interlocuteurs. Vous serez accueilli-e par une encadrante et une équipe qui vous formeront à la bonne prise en main
de vos missions et des outils informatiques.