GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF/CHARGE D'ACCUEIL - MDS DE CLUNY - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071260127001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cluny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composée de travailleurs sociaux (TS) et médico-sociaux et de personnel administratif du Territoire d'action sociale (TAS).
Résidence administrative à la Maison départementale des solidarités (MDS) de Cluny et déplacements à Tournus pour remplacer les collègues (si besoin).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260127001049-gestionnaire-administratif-charge-accueil-mds-cluny?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience d’accueil du public souhaitée
Expérience de travail dans le domaine social appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Compétences rédactionnelles et bureautiques
Qualités d’écoute et d’analyse
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Discrétion, neutralité, bienveillance
Autonomie et capacité de prise d’initiative devant un imprévu
Permis B exigé
À propos de l'offre
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Actions sociales :
- Titres restaurant dématérialisés
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Spécificités du poste : Horaires de travail liés à ceux de l’ouverture des services au public -+ Horaires d’ouverture au public : Lundi, mardi, mercredi, jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h 30 ; Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
Moyens mis à disposition :
- Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
- Participation à des groupes d’analyse de la pratique professionnelle
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://emploi.saoneetloire.fr/2137/1/gestionnaire-administratif-charge-d-accueil-mds-de-cluny-h-f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
