Gestionnaire administratif·ve de la politique sportive régionale
Référence : O045250724000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire administratif·ve de la politique sportive régionale.
Le Service des Sports met en ½uvre la politique sportive régionale. Il travaille en interface permanente avec les usagers sportifs, les familles, les bénévoles associatifs, les professionnels et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250724000047-gestionnaire-administratif-ve-politique-sportive-regionale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaître les circuits et procédures internes
- Connaître les technique de rédaction administrative
- Connaître les principes comptables et budgétaires
- Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques : Word/Excel et outils collaboratifs (Teams, OneNote, etc.) - une attention particulière sera portée sur la maîtrise d'Excel, nécessaire pour mettre à jour des tableaux de bord et établir des synthèses d'éléments financiers - et des applications métiers (AIRS Délib, Grand angle, PROGOS, NAel...)
- Planifier et hiérarchiser ses activités en fonction de l'urgence et du planning du service et de la direction
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Développer les actions engagées en mode projet collaboratif (notamment sur les outils informatiques métiers)
- Savoir s'adapter à ses interlocuteurs et savoir faire preuve de patience, de diplomatie et de pédagogie
- Savoir anticiper
- Avoir une appétence pour le travail en équipe et savoir être accessible
- Être autonome et rigoureux·se
- Savoir diffuser les informations
- Savoir s'investir et être force de proposition
- Savoir s'adapter aux changements (outils, process, politiques, etc.)
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
