Gestionnaire administratif(ve) des dossiers de défrichement secteur Ouest

Référence : 2025-1849160

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
  • Localisation : 244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
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Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la gestionnaire administratif(ve) du défrichement pilote l'instruction administrative des dossiers de défrichement sur l'Ouest du Var (dossiers souvent complexes, avec étude d?impact).

Missions :
-Enregistrement des nouveaux dossiers de défrichement dans la base de suivi
-Accueil téléphonique, gestion de la boîte mail, accueil du public
-Contrôle de la complétude des dossiers dans le respect des délais
- Renseignement de la base de données des dossiers en instruction
- Préparation et suivi des courriers (accusés de réception, complétude, convocations, notification des décisions)
- Gestion des avis aux partenaires internes et externes (notamment SDIS, ONF, CNPF, DREAL, collectivités)
-Saisine et échanges avec la MRAE
- Préparation des décisions en lien avec le technicien forestier et le chef de mission, y compris calcul de la compensation financière
-Saisie des dossiers de défrichement dans le logiciel SylvaNat

Profil recherché

Compétences techniques
Maîtrise des outils informatiques (email, bureautique, openoffice, QGIS, etc.)
Intérêt pour les enjeux forestiers et environnementaux
Connaissance de la réglementation forestière et notamment du défrichement
Connaissances générales sur la réglementation environnementale
Connaissances dans le domaine de l'urbanisme

Compétences relationnelles
capacité d'écoute, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • willy.martin@var.gouv.fr
  • anne.rabault@var.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service agriculture et forêt est en charge des aides aux agriculteurs, de la forêt (dont le défrichement et la défense des forêts contre l'incendie (DFCI)), de la chasse, et de la protection des troupeaux vis-à-vis du loup. Il est constitué de 27 agents répartis en quatre bureaux et une mission, situés à Toulon et Draguignan.

Le Var est le deuxième département le plus boisé de France, avec une activité agricole dominée par la viticulture et l'horticulture, une pression foncière importante et une biodiversité particulièrement riche (PNA tortue d'Hermann notamment). Les demandes de défrichement sont nombreuses, pour des projets variés : constructions individuelles, projets de remise en culture, projets industriels (ex : centrales photovoltaïques au sol) etc. L'Ouest du Var est caractérisé par une dynamique forte de demandes de défrichement, en particulier pour des centrales photovoltaïques au sol.

Le poste est placé sous l'autorité de l'adjoint à la cheffe de service et responsable de la mission défrichement.

À propos de l'offre

  • Willy MARTIN, adjoint à la cheffe du service agriculture et forêt, responsable de la mission défrichement
    willy.martin@var.gouv.fr

    Anne RABAULT, cheffe du service agriculture et forêt
    anne.rabault@var.gouv.fr

    Pour toute candidature, fournir un CV , une lettre de motivation et les 3 derniers entretiens professionnels.

    Mettre en copie de vos envois le service RH à l'adresse suivante :
    <sgc-personnels-mte@var.gouv.fr>

  • -poste de secrétaire administratif(ve), catégorie B,
    groupe RIFSEEP 3
    -Poste n° E000016376
    -Télétravail possible : 4 jours par mois

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Assistante / Assistant de direction

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