Gestionnaire administratif.ve et paie des personnels
Référence : 2024-1753967
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Erasmus+ France/ Education Formation
- Localisation : 9 tue des Gamins, 33000 Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
- Assurer la gestion administrative individuelle des agents dans un ou plusieurs domaines de la gestion des ressources humaines en relation avec les missions, départements et directions et l’encadrement.
- Réaliser des actes de gestion administrative collective RH dans le respect des règles, des techniques et des procédures.
Activités
Administration du personnel
- Gérer les ressources humaines dans les domaines suivants : gestion des contrats dans le SIRH, gestion des situations individuelles.
Gestion de la paie
- Inscrire les éléments variables de Paie dans le SI PAYE et préparer le journal de Paye ; contrôler l’acte préparatoire de Paye avec le comptable ; gérer les chaînes d’acompte dans les délais du calendrier Paye ; gérer les précomptes suivre les retours Paye du DRFIP dans le cadre de la Paye à façon.
Veille juridique et sociale
- S’assurer du respect de la législation du travail en vigueur.
- Participer à la mise à jour des procédures internes.
Communication interne
- Participer à la communication des informations RH aux équipes (mises à jour réglementaires, informations internes).
- Contribuer à la gestion des événements internes et actions liées à la qualité de vie au travail (QVCT).
Santé et sécurité au travail
- S’assurer de l’organisation des visites médicales régulières et de suivi, en lien avec la médecine du travail, pour veiller à la santé des agents.
Action Sociale
- Gestion et suivi de l’action sociale de l’Agence en relation avec les prestataires.
Jury de recrutement prévu le 19 décembre 2024
Profil recherché
Vous pourrez consulter la fiche de poste via notre site internet :
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le Service Ressources Humaines est composé de 8 collaborateurs. Vous exercez
sous l'autorité de la responsable chargée de la gestion du budget, de la masse
salariale et de la paye..
À propos de l'offre
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Jury de recrutement prévu le 19 décembre 2024
Conditions de recrutement
- Niveau 5/6 du RNCP ou expérience équivalente
Fonctionnaires de catégorie B : détachement pour une période de 3 ans renouvelable
Contractuels : CDD 3 ans, renouvelable 1 an, puis possibilité de CDI
- Expérience d'au moins 2 ans sur poste similaire
- Période d'essai de 3 mois prévue au contrat
Rémunération et avantages
- Fonctionnaires : rémunération statutaire
- Contractuels : rémunération brute globale de 2401 € minimum, en fonction de l'expérience
Chèques déjeuner de 9,25 € en valeur unitaire
Indemnité de transport à hauteur de 75% + une indemnité forfaitaire de mobilité durable
Attribution de chèques d'action sociale (CESU, culture ou sport/bien-être, de cartes cadeaux à Noël)
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- 37h30 par semaine
- 47 jours de congés annuels
- Télétravail : 1 à 2 jours/semaine
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
