GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DES PERSONNELS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033250901405258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : BORDEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute deux GESTIONNAIRES ADMINISTRATION DES PERSONNELS (Catégories B ou C - Filière Administrative - Cadres d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux et des Rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Réalise les actes de gestion de carrière des personnels et procède à la saisie des
éléments constitutifs de la rémunération. Assure la mise à jour des dossiers du peronnel et des tableaux de gestion RH. Contribue à la réalisation des missions transversales du service notamment dans le cadre de la mission de transformation du système d'information RH en assurant les opérations de recette du nouveau logiciel de gestion ASTRE RH sur le périmètre de la gestion de carrière et de la paie. Participe activement à cette phase en déroulant les cas de tests applicatifs et en remontant les anomalies constatées auprès de l'équipe projet dédiée et de la hiérarchie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250901405258-gestionnaire-administration-personnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance des outils et logiciels métier : Pléiades, Grand Angle, CPAM, simulateur de salaire (maîtrise)
- Connaissance des procédures et de la réglementation relatives à son ou à ses domaines d'activité : statut de la fonction publique territoriale en matière de gestion de carrière et paie (maîtrise)
- Connaissance des techniques de formalisation de procédures et de tableaux de bord : procédures gestion administrative, gestion de carrière. Suivi et actualisation des tableaux de gestion du personnel (expertise)
- Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes sur le / les domaine(s) de compétence : agents de Département, services internes à la DRH (maîtrise)
- Capacité à analyser, à rédiger, à synthétiser et à présenter l'information rédaction d'actes administratifs, analyse des situations liées à la carrière ou à la rémunération (expertise)
- Capacité à organiser le travail pour respecter les délais (expertise)
- Connaissance des outils bureautique : Word, Excel, Outlook et Teams (maîtrise)
- Capacité à travailler en équipe :et en transversalité avec l'équipe projet ASTRE RH (expertise)
- Capacité à diagnostiquer une situation sensible, et à solliciter les interlocuteurs adéquats : en lien avec la hiérarchie si besoin (maîtrise)
- Capacité à accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets) : notamment dans les phases de tests et de mise en oeuvre du nouveau logiciel ASTRE RH (maîtrise)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/10/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
