Gestionnaire administrative - Chartres Métropole
Référence : O028250523000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Rayonnement et Dynamisme du Territoire, intervient principalement sur la vie sportive faisant le lien avec les club et associations et la gestion des équipements du quotidien.
- l'accueil téléphonique et physique
- la Gestion des réservations des équipements de la Ville relevant de la Direction : enregistrement, proposition de solutions en cas de conflits sur des créneaux, information auprès des demandeurs et des responsables de sites/agents de maitrise des créneaux attribués.
- l'élaboration et suivi administratif des conventions de mise à disposition en collaboration avec les agents de la cellule
- l'assistance aux responsables des services dans l'élaboration et le suivi du budget de la Direction
- le traitements financiers liés aux commandes de la Direction (bons de commande, engagements, factures)
- l'assistance aux responsables des services dans l'élaboration des marchés publics de la Direction
- le suivi administratif et financier des marchés publics de la Direction
- la gestion de la Régie de la Direction
Profil recherché
formation comptable ou assistant de gestion
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
