Gestionnaire administrative F/H

Référence : 2025-2116914

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Aix Marseille Université
    Aix-Marseille Université
  • Localisation : l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation (INSPE)
Postuler par mail

Date limite de candidature : 17/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

- Assurer le suivi des heures de service des enseignants de l’INSPE : paramétrage d’ARES en fonction des données Apogée et des répartitions transmises par les responsables de parcours.
- Suivre les heures d’enseignement des formateurs de terrain mis à disposition par le Rectorat (1er et 2nd degré).
- Gérer les dossiers administratifs liés aux demandes de création de comptes AMU pour les personnels non gérés par l’établissement (comptes hébergés).
- Vérifier les heures effectuées par les enseignants de l’INSPE et d’AMU dans le cadre du Plan Académique de Formation : contrôle des saisies ARES avec les tableaux de bord fournis par le pôle formation et la DAFIP, en lien avec les chargés de mission.
- Suivre les heures d’enseignement du tronc commun saisies par les responsables d’équipes, et vérifier la cohérence avec le tableau de bord du chargé de mission.
- Accuser réception des demandes de recrutement des chargés d’enseignement vacataires (environ 100 en 2024/2025) sur les budgets de l’INSPE ; constituer les dossiers (collecte des pièces, saisie ARES, notices de rémunération) en lien avec les responsables de parcours.
- Saisir les primes (régime indemnitaire des enseignants-chercheurs, primes de charge administrative, primes de responsabilité pédagogique) et les équivalences de service, en lien avec le directeur adjoint en charge des heures de service.
- Élaborer les notices de rémunération des heures complémentaires.
- Gérer les demandes d’autorisation de cumul.
- Assurer la continuité du service en cas de besoin.
- Alimenter et actualiser un tableau de bord relatif aux évolutions de rémunération des agents contractuels de l’INSPE (budget État et ressources propres).

Profil recherché

Compétences requises :

- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaissances générales en gestion des ressources humaines
- Droit public
- Fonctionnement des administrations publiques
- Organisation d’Aix-Marseille Université
Organisation de l’Institut National Supérieur du Professorat et de l’Éducation (INSPE)

- Appliquer les dispositions réglementaires
- Gérer et planifier son activité dans un calendrier complexe
- Analyser les demandes et y répondre de manière adaptée
- Communiquer avec clarté et pédagogie
- Maîtriser les outils bureautiques, de communication électronique et les logiciels spécifiques à l’activité
- Travailler en équipe
- Rendre compte de son activité
- Maîtriser les techniques de secrétariat (courriers, classement, téléphonie, gestion de dossiers) 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaissances générales en gestion des ressources humaines
- Droit public
- Fonctionnement des administrations publiques
- Organisation d'Aix-Marseille Université
Organisation de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation (INSPE)

- Appliquer les dispositions réglementaires
- Gérer et planifier son activité dans un calendrier complexe
- Analyser les demandes et y répondre de manière adaptée
- Communiquer avec clarté et pédagogie
- Maîtriser les outils bureautiques, de communication électronique et les logiciels spécifiques à l'activité
- Travailler en équipe
- Rendre compte de son activité
- Maîtriser les techniques de secrétariat (courriers, classement, téléphonie, gestion de dossiers)

- Rigueur et fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Méthode et précision
- Capacité d'adaptation
- Aptitude au dialogue et à la communication
- Disponibilité

Localisation

Localisation : 52 Avenue Excadrille Normandie-Nièmen 13013 Marseille

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

À propos de l'offre

  • Un processus de recrutement fluide et transparent :
    À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
    En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

    Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
    - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
    - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
    - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
    - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
    - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
    - La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

  • Des pics d’activité peuvent survenir en fonction des périodes de saisie ou de clôture des campagnes de service et de rémunération.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Secrétaire

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