Gestionnaire administrative en urbanisme - CLERMONT L'HERAULT
Référence : O034250114000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-l'Hérault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du pôle aménagement :
- Gestion administrative des demandes en lien avec l'urbanisme règlementaire et opérationnel
- Renseignement des administrés et des professionnels dans le domaine de l'urbanisme règlementaire et opérationnel
- Gestion administrative des demandes d'autorisation de mise en location
- Gestion administrative et instruction des demandes d'autorisation d'enseignes
- Gestion administrative des demandes d'aides aux travaux dans le cadre de l'OPAH RU
Gestion administrative
Participation aux tâches administratives du service
Suivi administratif des demandes d'autorisation d'urbanisme dont l'instruction est assurée par la Communauté de Communes du Clermontais
Contrôle des certificats d'urbanisme d'information traités actuellement par Cap Urba
Mise en place et suivi de l'affichage numériques des dépôts et arrêtés
Mise en place et suivi du registre administratif des autorisations d'urbanisme et de la télétransmission
Instruction
Gestion administrative des demandes d'autorisation de louer (analyse des demandes et des diagnostics avant de solliciter l'opérateur pour la visite des lieux ; arrêtés et suivi administratif)
Instruction des demandes d'autorisation d'enseignes. Réception des demandes - Analyse technique et réponse aux administrés
Instruction du permis de diviser. Réception des demande s- Analyse technique et réponse aux administrés
Contribution au bon fonctionnement du service
De façon générale, participe à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Informe la hiérarchie du déroulement des missions et tâches, et de toute difficulté rencontrée ou interrogation.
Participe à la vie d'équipe du service et veille à la continuité du service
SAVOIRS
Règlementation urbanisme et habitat
Règlementation accessibilité/ sécurité des établissements recevant du public
SAVOIR-FAIRE
Gestion administrative /tableau de bord/registre
Rédaction des documents administratifs
Gestion des délais impartis
Assurer la sécurité juridique des actions
Utilisation des outils informatiques (traitement de texte, tableur, navigateur web, messagerie, ...)
Maitrise du logiciel cart@ds et intrageo
SAVOIR-ETRE ET ATTITUDES REQUISES
Ecoute et aisance relationnelle, sens de la communication,
Rigueur, esprit d'équité et implication professionnelle
Anticipation et esprit d'initiative
Favoriser la circulation des informations au sein de l'équipe du pôle aménagement et avec les opérateurs partenaires des opérations
Aptitude à gérer les conflits et à faire respecter la règlementation
Discrétion, confidentialité, probité et obligation de réserve
Savoir rendre compte
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES LIEES AU POSTE
DIPLOMES
- Urbanisme et aménagement
- Administratif
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Instruction des actes d'urbanisme
FORMATIONS OBLIGATOIRES
- Logiciels bureautiques
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à :
M. le Maire
BP 1 - Hôtel de ville
34800 CLERMONT L'HERAULT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
