Gestionnaire administrative et paye - INSEE

• pré liquidation de la paie ;

• prise en charge des actes de gestion émanant d’autres  services ;

• prise en charge des demandes posées par les agents dans les outils Sirhius et outil de gestion de demandes (OGD) ;

• analyse des demandes et traitements dans l’outil Sirhius ;

• tenue des dossiers administratifs des agents.

Méthode de travail :

Le titulaire du poste doit suivre les consignes en vigueur et appliquer les procédures pour réaliser les traitements. Il a accès à des ressources documentaires.

Des réunions permettent d’améliorer les compétences et les connaissances des gestionnaires.

 Relations fonctionnelles :

Ce poste requiert un véritable travail en équipe, tant avec les autres gestionnaires qu’avec les conseillers RH de la division « Contact ». Le titulaire du poste est en relation avec les services RH des établissements régionaux.

Spécificités :

• Contraintes d’un calendrier de mise en production de la paie.

• Détenir ou acquérir une bonne maîtrise de la réglementation RH et de l’outil informatique Sirhius.

• Le / La gestionnaire traite la totalité des actes de gestion administrative, la qualité de son travail conditionne la justesse de la paie.

• Respect absolu de la confidentialité.

• Travail permanent avec des outils informatiques.

• Ce poste est difficilement compatible avec la fonction de superviseur.

• Le positionnement du poste (département/division) est susceptible d’évoluer en fonction de la réorganisation du CSRH.

• Disponibilité requise à certains moments de l’année.

• Les activités décrites sont susceptibles d’être adaptées en cas d’évolution des missions confiées au CSRH.