Gestionnaire ASE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974240913000648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Gestionnaire ASE (H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Ouest - Service Aide Sociale à l'Enfance (Zone d'intervention : Saint Paul).
Sous l'autorité du Responsable de service, le gestionnaire ASE contribue à la mise en ½uvre des politiques de la protection de l'enfance sur le territoire.
Il est aussi chargé de la gestion administrative et financière de l'aide sociale à l'enfance.
* Gérer et suivre les dossiers de son domaine d'intervention :
- Vérifier la conformité des procédures administratives
- Réaliser la gestion administrative et financière des dossiers ASE
- Traiter les décisions faisant suite aux synthèses
- Suivre les courriers, notes, rapports relatifs aux dossiers ASE
* Réaliser les engagements comptables :
- Assurer le traitement et le suivi de l'ensemble des engagements financiers relatifs aux prestations d'aide sociale à l'enfance
* Effectuer les saisines judiciaires :
- Rédiger des courriers à destination des instances judicaires
* S'assurer de la représentation du service aux audiences :
- Assurer la réception et la transmission des rapports
* Rédiger des documents administratifs en lien avec l'activité du service :
- Rédiger des courriers spécifiques à destination des usagers et des partenaires institutionnels
* Participer à la gestion des tableaux de suivi des enveloppes budgétaires déconcentrés (budget ASE) en collaboration avec le gestionnaire PI ou l'agent de gestion PI
* Assurer la gestion administrative des assistants familiaux :
- Faire le lien entre les Assistants familiaux et les services du Département : assurer la gestion des places disponibles, dérogations, autorisations de départ, les situations spécifiques
* Assurer le traitement et le suivi administratif des IP (informations préoccupantes)
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord :
- Tenir des tableaux d'activités : ratio des travailleurs sociaux en collaboration du responsable
* Participer au suivi administratif et à la rédaction du bilan des activités en lien avec l'agent de gestion
* Assurer la continuité de service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
* Assurer une veille documentaire
* Classer et/ou archiver les dossiers du service :
- Réaliser l'archivage des courriers et des dossiers ASE
Profil recherché
* Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
* Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
* Connaissance du cadre réglementaire et législatif de l'ASE
* Connaissance des procédures administratives et financières
* Connaissance des outils bureautiques et informatiques (SOLIS, AIRS, NUXEO)
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Esprit d'équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Sens de la confidentialité
* Sens du service public et des relations humaines
* Autonomie, discrétion, disponibilité, rigueur
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département :
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974240913000648- Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
