Gestionnaire au service accompagnement, suivi et contrôle - SASC (H/F) - SDIS du Val-d'Oise
Référence : O095241014000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Service d'accompagnement de suivi et de contrôle du groupement territorial n°1 du SDIS 95.
Lieu de travail : 10 rue du général de Gaulle 95520 OSNY
MISSION :
- Assurer le suivi de la formation des agents du groupement et des indicateurs de gestion y afférent, en interface avec le GFOR, les CIS du Groupement Territorial, et la direction départementale.
- Assurer le suivi de dossiers transverses RH en appui des centres de secours
- Gestion administrative des stages organisés au groupement formation concernant les agents du groupement : suivi/répartition des demandes d'encadrement, logistique des stages, priorisation des stagiaires.
- Co-organisation et gestion administrative des stages déconcentrés en CIS
- Référent logiciel formation (GEEF) du groupement : création et clôture des stages, formation continue dans les CIS des référents de centre
- Extraction de données issues du logiciel formation et anticipation des besoins de formation
- Suivi des v½ux de formation des agents
- Suivi de dossiers ponctuels demandé par le chef de service ou le chef de groupement, dans son domaine d'activité
- Assurer la continuité du SASC RH lors de l'absence de la personne ressource : suivi des indemnités, gestion des agents extérieurs, gestion des accidents en service commandé et des congés de maladie.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
- Savoir appliquer une procédure, une réglementation spécifique à son domaine
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence
- Classer les données et les documents
- Evaluer la pertinence ou la véracité des informations
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Maitrise des outils métiers
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Etre rigoureux dans le traitement des dossiers
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe, esprit de cohésion
- Sens du service public
- Dynamisme
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France. Il est doté d'un budget d'environ 148 millions/an.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature composée de votre CV et lettre de motivation, à Monsieur le président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr
Dans tous les cas, veuillez rappeler la référence du poste : 2024-GT1-GSASC
Poste à pourvoir par voie de mutation ou de détachement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjudant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
