Gestionnaire auto assurance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Référence : O032251022000152

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Auch
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire auto assurance à temps complet, pour le Service Santé, Action Sociale au Travail - Pôle Sécurité et Prévention au sein de sa Direction Ressource Humaines (Résidence administrative : AUCH).

L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Sécurité et Prévention.

Missions :
Assure le suivi et le traitement des dossiers de demande Accident de Travail, Maladie Professionnelle, Allocation Temporaire d'Invalidité et Capital Décès.
Participe au suivi des différentes actions de prévention définies suite à un accident de travail ou une maladie professionnelle.

Informer et réceptionner les demandes :
* Réaliser un accueil physique et téléphonique du service.
* Réceptionner et suivre les documents relatifs aux déclarations d'accidents dans le respect des délais.
* Catégoriser le type d'accidents et les traiter en fonction.
* Informer les agents sur la gestion de leur dossier d'AT/MP.
* Informer les services sur les procédures.
* Informer et communiquer auprès des agents sur les conditions et modalités d'AT, MP, ATI.

Traiter les demandes :
* Gérer les dossiers : instruire les demandes et les prolongations, établir les arrêtés, saisir dans le logiciel CIVIL.
* Solliciter et échanger avec les différents partenaires pour assurer le suivi des dossiers (service carrière et paie, conseil médical, médecins agréés, praticiens, CPAM, caisse des dépôts...)
* Organiser et suivre les convocations et expertises médicales liées aux AT/MP.
* Contrôler et instruire le paiement des frais occasionnés par les accidents : mandater les factures de soins et assurer le suivi budgétaire sur le logiciel ASTRE.
* Élaborer les dossiers ATI en lien avec les assistants sociaux du personnel.
* Traiter les dossiers de capital décès des agents.

Assurer le suivi de l'activité :
* Assurer la continuité de service, en cas d'absence, sur le traitement comptable du service
* Mettre en place et suivre les tableaux de bord et les différents indicateurs d'activité.
* Assurer le suivi de l'évolution budgétaire des dépenses.
* Respecter le cadre juridique de référence.

Participer au suivi des différentes actions de prévention suite à un AT/MP :
* Participer aux différentes manifestations organisées par le Service Santé Action Sociale au Travail (SSAST) et le pôle sécurité prévention
* Participer aux enquêtes ou analyses d'accidents
* Suivre et échanger sur la mise en ½uvre des actions de prévention, en lien avec les conseillers prévention et le responsable de pôle.

Profil recherché

Profil :
* Maîtrise de la réglementation territoriale RH et champ spécifique des accidents de travail et maladies professionnelles de la fonction publique territoriale.
* Avoir des notions dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
* Connaissances des outils d'analyse des accidents et d'enquête administrative.
* Savoir rechercher et appliquer un cadre règlementaire et appliquer un cadre règlementaire
* Elaborer des outils de suivi (administratif, procédures, budgétaire...)
* Utiliser l'outil informatique, les logiciels bureautique et logiciel métier
* Mobiliser et travailler avec les partenaires et le réseau
* Analyse et étude de dossier
* Faire preuve de rigueur
* Avoir un sens de l'organisation et de la gestion de son temps
* Être autonome, discret
* Avoir l'esprit d'équipe


Avantages :
* Adhésion au CNAS ;
* Titres restaurants ;
* Prestations sociales RH ;
* Participation financière à la mutuelle ;
* Possibilité de télétravail sous conditions ;
* Comité des ½uvres sociales ;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
* RIFSEEP ;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Qui sommes-nous ?

Et si votre avenir professionnel s'écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c'est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d'un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n'est pas un concept, c'est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au c½ur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l'innovation, l'environnement et l'excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d'avenir et notre collectivité s'inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 22 novembre 2025.

    « En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Gestionnaire des assurances

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