Gestionnaire aux affaires médicales H/F
Référence : 2025-1876676
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM de la Sarthe
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Gestionnaire aux affaires médicales (H/F) à temps plein au sein de la Direction des affaires médicales et aux affaires financières située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir à compter du 2 mai 2025 dans le cadre d'un :
- CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur des affaires médicales et des affaires juridiques, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :
- Assurer la gestion administrative des dossiers individuels du personnel médical et des internes
- Accompagne le Directeur dans la consolidation d’une politique de recrutement de PADHUE
- Gestion de l’intérim médical, suivi des candidatures, suivi du budget dédié à l’intérim,
- Assurer le suivi des effectifs de pôles ainsi que l’imputation budgétaire et l’adaptation des outils de suivi,
- Être l’interlocuteur du Centre National de Gestion sur les situations individuelles,
- Réaliser les travaux préparatoires nécessaires à la liquidation des éléments de paie effectuée au sein de la direction des ressources humaines
- Mandatement des factures via la GEF
- Participer à l’élaboration de l’EPRD et au suivi mensuel des dépenses
- Conseiller et informer les praticiens concernant leur carrière
- Représenter la direction des affaires médicales lors de réunions ou instances
- Assurer la veille réglementaire en matière de gestion du personnel médical,
Horaires : 8h30 / 17h30 du lundi au vendredi soit 37h30 semaine
Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.
Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac+3 spécialisé dans le domaine des ressources humaines ;
Vous avez une expérience sur des fonction similaires, idéalement dans le secteur de la santé (stages et alternances compris) ;
Vous avez des connaissances du statut de la fonction publique et de la règlementation ;
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie et votre réactivité ;
Vous êtes force de proposition.
Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
- 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
- Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
- Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
- Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
- Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
- Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
- Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Aurélie Hérissé
- Céline Nabhan-Dubief
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 26/03/2025
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Responsable des ressources humaines
