GESTIONNAIRE BIBLIOTHEQUE ET MEDIATHEQUE - COMMUNE DE SAINT LEU
Référence : O974250709000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du site, gère les dossiers selon ses compétences, effectue le travail seul et assiste le responsable dans l'organisation du service.
Activités Principales :
Répondre aux demandes d'accueil des enseignants et des animateurs
Organiser le planning d'accueil des classes et des groupes
Concevoir et réaliser des animations pour les classes et les groupes enfants et adultes
Accueillir les classes et les groupes Promouvoir la lecture et la culture
Participer à la sélection des ouvrages pour les acquisitions
Participer à la mise en place des collections
Cataloguer, coter
Participer à la promotion des collections
Participer à l'organisation d'activités culturelles
Participer aux actions de communications relatives aux animations (affiches, courrier)
Assurer l'intérim en l'absence de la Responsable de la Bibliothèque, encadrer l'équipe
Activités spécifiques :
Accueillir le public
Informer et orienter le public en ce qui concerne les espaces de la Bibliothèque et les collections
Enregistrer les transactions des documents
Contrôler l'état matériel des collections
Nettoyer, ranger et classer les documents
Assurer une surveillance des espaces publics
Veiller à l'application des règles de sécurité et du rangement de la Bibliothèque Equiper et réparer les livres
Profil recherché
SAVOIRS
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Connaissance dans le domaine du livre, de la lecture et des bibliothèques Connaissance en bibliothéconomie
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance du livre et des différentes fi1mes de littérature
Concevoir et mettre en ½uvre des animations
Connaissance du métier du livre (catalogage, indexation, coter, équipement Capacité d'encadrement
Utiliser le logiciel de gestion de la bibliothèque
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Connaître les collections de la bibliothèque
Mettre en ½uvre les techniques d'équipements et de répartition des documents Classer et localiser les documents
Expliquer les règles de fonctionnement du prêt
Expliquer la procédure et les conditions d'inscription
Gérer les litiges et/ou conflit avec les usagers
Effectuer une recherche documentaire dans les rayons et dans le catalogue
Savoirs socioprofessionnels :
Bonne tenue
Sens des relations
Esprit d'équipe
Pol valence
Rattachement hiérarchique :
L'agent est placé sous la responsabilité du responsable de la Bibliothèque
Relations professionnelles internes ou externes :
L'agent à des relations régulières avec : son responsable ses collègues les usagers, les enseignants, les animateurs, les prestaires les services de la Mairie
Niveau de délégation ou d'autonomie :
Placé sous l'autorité de la Responsable de la Bibliothèque
Autonomie dans la mise en ½uvre des actions après validation des orientations Encadrement d'équipe
À propos de l'offre
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DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
