Gestionnaire Budget Opérationnel Programme 135-Instructeur.trice financement logement social
Référence : 2025-2069876
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04)
- Localisation : AV DEMONTZEY 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous évoluerez au sein du pôle habitat-logement composé d'une équipe d'une gestionnaire de conventionnement, sous la responsabilité d'une cheffe de pôle et du chef de service aménagement urbain et habitat (SAUH)
Vous devrez contribuer au fonctionnement du pôle :
- Vous assurerez le suivi de la politique du logement social en lien avec la cheffe de pôle ;
- Votre rôle sera la tenue de la programmation du budget du logement social sur l'application Système d'Information des Aides à la Pierre (SIAP) : outil de suivi et mise à jour des autorisations d'engagement et de paiement des opérations de logements sociaux ainsi que le suivi comptable sur Chorus, applicatif destiné aux acteurs de la fonction financière ;
- En liaison avec la gestionnaire de conventionnement, vous vous chargerez du suivi des ventes des logements du parc social ;
- Dans le cadre de co-financement de l'État, vous mènerez la rédaction d'avis technique des opérations en lien avec la préfecture.
Vous n'exercerez pas de management et serez un collaborateur/trice de la cheffe de pôle Habitat-Logement et placé(e) sous son autorité.
Vous collaborerez en interne avec les agents du pôle et plus largement du service.
Relations internes : conventionnement, politique locale et sociale du logement pour les dossiers de résidence sociale, application de l'article 55 de la loi Solidarité Renouvellement Urbain, aménagement urbain, connaissance et analyse des territoires, direction régionale
Relations externes : avec les bailleurs, élus, co-financeurs du logement social (Conseil Départemental, Conseil Régional)
Profil recherché
Compétences techniques (acquises ou à acquérir) :
- Vous avez ou souhaitez acquérir des connaissances en matière d'habitat
- Vous souhaitez vous impliquer dans le domaine concernant le financement de logements sociaux
Compétences transversales :
- Vous faites preuve d'une capacité pour traiter les demandes de divers partenaires intervenants sur des aspects technique, social, juridique...
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles
- Vous savez travailler en autonomie.
Compétences relationnelles :
- Vous êtes capable d'écoute et d'accompagnement
- Vous êtes capable de travailler au sein d'une équipe
Modes d'acquisition : pratique, accompagnement, cycle de formation.
En synthèse, les compétences attendues sur ce poste sont la :
- Connaissance de la réglementation des logements sociaux
- Connaissance générale en bâtiment et interprétation de plans
Les compétences transversales attendues sur le poste sont la/les :
- Capacité d'analyse et de formalisation
- Capacité d'élaboration et de suivi des tableaux de bord
- Connaissances générales en informatique
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- geraud.toubert@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
- frederique.cadenel@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Alpes-de-Haute-Provence regroupent des territoires à la fois variés et fragiles, qu'il convient de préserver et de valoriser par un aménagement du territoire adapté. Il s'agit de mettre en oeuvre une politique publique intégratrice et durable en matière d'habitat et d'aménagement urbain, en utilisant les outils à disposition :
- lutte contre l'Habitat indigne (LHI),
- Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine (NPNRU),
- Action Coeur de Ville,
- Opérations de Revitalisation de Territoires,
- Petites Villes de Demain,
- Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat (ANAH) et de mettre en synergie ceux-ci au service d'un aménagement durable du territoire.
Les faibles ressources des collectivités en ingénierie placent ainsi la DDT et en particulier le service Aménagement Urbain et Habitat doté de 17 agents, comme un partenaire essentiel à la fois financeur et accompagnateur des projets de requalification urbaine et des projets d'extension urbaine maîtrisée.
À propos de l'offre
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Vous transmettrez un CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels à :
Géraud TOUBERT, chef de service,
Tel : 04 92 30 55 50
geraud.toubert@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Frédérique CADENEL, Cheffe du pôle Habitat / Logement
Tel : 04 92 30 56 53
frederique.cadenel@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Pour toute question sur les modalités administratives du recrutement, veuillez vous renseignez auprès du Service des ressources humaines : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
Consultez la vidéo de présentation de la DDT des Alpes-de-Haute-Provence :
https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5
Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :
https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/ -
Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires que vous choisirez parmi 4 possibilités, comme le prévoit le règlement intérieur de la DDT (entre 36h et 38h30 sur 4,5 ou 5 j de travail hebdo)
En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d?une participation de l?État pour vos déjeuners, le montant est fonction de votre indice et de la part nationale fixée annuellement (montant compris entre 7 et 9 euros).
Vous pourrez utiliser ces tickets-repas chez des prestataires conventionnés (restaurants, boulangeries), au cercle mixte de la gendarmerie nationale (ce site étant situé à 500m de la DDT).
Si vous préférez vous restaurer sur place, vous pourrez le faire dans une salle de cafétéria ou, lorsque le climat le permet, sur des espaces verts équipés de tables et bancs dédiés à cet effet.
Enfin, les associations du personnel de la DDT vous proposent des activités sportives et culturelles, des moments de convivialité, des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyage..
Conditions matérielles : bureau partagé équipé d'un poste informatique en réseau, téléphone pro, véhicule de service en pool.
Possibilité de télétravail dans le respect des conditions fixées par la charte de la DDT.
Conditions particulières: Déplacements sur le département.
Groupe RIFSEEP:
- TSDD: G3
- SACDD: G3
NBI politique de la ville: 15 points
Poste RENOIRH : 0920040130 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
