GESTIONNAIRE BUDGETAIRE DES PERSONNELS RÉSERVISTES
Référence : MINT_BA069GNC-89982
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : SATHONAY-CAMP
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Maîtrise de LibreOffice Calc, impératif.
Recueillir et synthétiser les expressions de besoin budgétaire des unités et services.
Répartir les enveloppes budgétaires et établir les décisions d’allocations.
Mettre en place les mouvements de crédits .
Gérer et suivre le budget des GGD de la RGARA.
Contrôler et effectuer les différents remboursements.
Effectuer les mises à jour des pièces administratives ( RIB, domicile, etc) des réservistes opérationnels (Prise en compte solde).
Effectuer le suivi des missions effectuées sous convention.
Toute mission demandée exceptionnellement par le commandement pour faire face à la nécessité absolue du service.
En binôme avec le second personnel de la cellule :
Établir et suivre les convocations des réservistes employés au sein de l'EMZR
Établir les E.billets pour les réservistes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGARA.
Composition et effectifs du service :
1 officier de gendarmerie, chef de division
1 personnel civil de catégorie « B », chef de section
1 personnel du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, adjoint au chef de section
3 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie
6 personnels civils de catégorie « C »
1 gendarme adjoint volontaire
Liaisons hiérarchiques : Chef de division et de section
Liaisons fonctionnelles :
Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse(CRJ) - DGGN
Service réserve jeunesse (SRJ) - GGD
Chefs de service de la région - (RGARA)
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - LibreOffice Calc
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Savoir communiquer
niveau pratique
requis
Savoir-faire au choix
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Évoluer dans un poste polyvalent
Durée attendue sur le poste : 3 - 4 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes – Division Régionale des Réserves – Section Gestion du Réserviste – 36 boulevard de l’Ouest 69 580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGBF003 Chargée/chargé d’analyses budgétaires
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A Gestionnaire des ressources budgétaires -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
