Gestionnaire budgétaire et comptable - MAIRIE DE LEGUEVIN
Référence : O031220300562021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE LEGUEVIN - Localisation : Léguevin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Indiciaire + RIFSEEP + Forfait mobilité + Participation à la prévoyance € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch), la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire aux près de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 5 pôles fonctionnels (Administration générale / Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse).
Le Service des finances est placé sous l'autorité directe du Directeur général des services avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration.
Le Service des finances gère 4 budgets : Budget principal, budget du CCAS et deux budgets annexes (Services publics de l'eau et de l'assainissement collectif).
En collaboration avec 3 agents
Gestion du dispositif comptable de la collectivité :
- Validation des bons de commandes, vérification des imputations comptables et de la disponibilité des crédits,
- Veille au respect de la comptabilité d'engagement et à la qualité comptable,
- Création de tiers,
- Enregistrement des factures, vérification du respect des mentions obligatoires (objet, marché ou contrat, détail des calculs...),
- Contrôle la conformité et de validité des pièces financières et comptables fournies,
- Mandatement des factures,
- Suivi du paiement,
- Gestion des virements de crédit,
- Création d'imputations le cas échéant,
- Traitement des retours de la trésorerie,
- Traitement des relances fournisseurs,
- Participation à la préparation et au suivi des opérations de fin d'exercice,
- Gérer l'ensemble des opérations comptables complexes (opérations d'ordre notamment),
Participation à la gestion de l'actif :
- Création des fiches d'immobilisations,
- Veille au bon enregistrement des immobilisations de façon à garantir la fiabilité
Profil recherché
Connaissance la règlementation en matière de comptabilité publique
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Maîtrise des outils bureautiques et liés à la gestion de l'activité
Capacité d'adaptation au système d'information métier
Rigoureux et réactif, doté de qualités de communication écrite et orale
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Candidature, à l'attention de Monsieur le Maire de Léguevin :
Dépôt avant le : 31/03/2025
Contact : Mr Claudel PINDI, responsable service ressource et finance, par courriel à c.pindi@ville-leguevin.fr
Pièces à transmettre : Lettre de motivation, curriculum vitae actualisé et, pour les titulaires, le dernier arrêté de situation, deux dernières fiches d'évaluation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
