GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE F/H
Référence : 2024-1684396
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 RUE CITE ADMINISTRATIVE 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalité et missions :
Vous souhaitez aider les agents au quotidien, vous investir dans des fonctions de prévision et de suivi du budget, de pilotage des opérations comptables, et d'appui à l'animation et la communication ?
Rejoignez la DREAL et assurez :
- la planification, le pilotage et l'exécution du budget (BOP métiers) en coordination avec les agents de la DRI et collègues d'autres directions (dont le secrétariat général);
- la gestion des demandes de formation des agents;
- la validation des états de frais de déplacement sur Chorus DT ;
- l'appui à l'animation (organisation de séminaires), et à la communication (information interne et externe via des lettres électroniques) ;
- La participation aux intérims des assistant.e.s en cas d'absence ou de surcharge d'activités.
Liaison hiérarchique :
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail des agents de la DRI, et plus largement des unités inter départementales. Vous bénéficierez du compagnonnage, de l'appui d'agents au sein du service, mais aussi d'autres directions métier.
Vous serez sous l'autorité du directeur des risques industriels (sous réserve d'évolutions organisationnelles à venir).
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, après acquisition des compétences nécessaires, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Vous aurez des échanges réguliers en interne avec les autres agents de la DREAL au siège régional et en unités départementales.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des procédures comptables et financières
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information budgétaires (Chorus consultation, Chorus Formulaires, Chorus DT, Place,...)
Compétences transversales :
- être réactif dans des délais très contraints
- travail en réseau, aptitude au dialogue/communication, aptitude au travail en équipe, avoir le sens du service.
- Organiser, anticiper, prioriser, planifier
- Gérer un planning et plusieurs activités simultanément.
Être organisé, autonome, rigoureux, respectueux de la confidentialité.
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, goût des contacts, capacité de dialogue, d'animation
Modes d'acquisition : formations métiers, tutorat
Qui sommes-nous ?
La Direction des risques industriels de la DREAL anime les missions découlant des politiques portées par la DGPR et la DGEC, dans le domaine des risques technologiques, minier et du contrôle technique des véhicules. Elle est dirigée par un directeur, assisté d'un directeur-adjoint, quatre chefs de départements: « Risques Accidentels » et « Risques Chroniques » à Toulouse ; « Sol Sous-Sol Éoliennes » et « Véhicules ESP Canalisations » à Montpellier: 7 unités (inter)-départementales lui sont fonctionnellement rattachées pour un effectif total d'environ 160 agents.
Le bon exercice des missions administratives est fondamental pour assurer le fonctionnement des équipes, son financement, celui d'actions confiées à des prestataires, et pour appuyer l'animation et la communication.
La mission de construction et de suivi du budget et de la gestion des opérations comptable est essentielle.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Yves BOULAIGUE, adjoint au directeur des risques industriels 05.62.30.27.17
yves.boulaigue@developpement-durable.gouv.fr
Simon GARNIER, directeur des risques industriels 05.62.30.27.03
simon.garnier@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être libellé ainsi :
«FE03/09 -E000025542- Ministère d'origine NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels :
Le sujet du mel devra être libellé ainsi :
«FE03/09 -E000025542- candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Vous bénéficierez de formations en région.
En fonction de la modalité horaire que vous choisirez vous pourrez bénéficier jusqu'à 27 jour de congés (dont 2 jours de fractionnement) et 19 jour de RTT par an, et de latitude pour organiser vos horaires dans le respect des règles de fonctionnement.
Pour les candidats non fonctionnaires, vous percevrez une rémunération nette annuelle comprise entre 22314.72 euros et 28723.92 euros, en fonction de l'expérience dans des fonctions similaires.
Pour les agents expérimentés, le télétravail peut être autorisé à hauteur de 2 jours par semaine, dans le respect de l'organisation et de l'équilibre du service.
Vous bénéficiez des prestations sociales du ministère (mutuelle, prêt, activités sportives et sociales,...)
Catégorie B - Administratif
RIFSEEP : groupe 3
Poste n°E000025542 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
