GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET DES RESSOURCES HUMAINES - DGRH A2-1
Référence : 2025-1921723
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DGRH - Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion Département des enseignants-chercheurs (DGRH A2-1) - Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du chef de département et de son adjointe, vous serez conduit(e) à assurer la :
I – Gestion RH d’un portefeuille de sections du CNU :
- Apporter un appui administratif, réglementaire et opérationnel à trois sections du CNU (via les applications Galaxie et Odyssée) pour les opérations de qualification aux fonctions d’enseignant-chercheur, d'avancement de grade, de suivi de carrière, de demandes de prime individuelle et de promotion interne en relation étroite avec leurs présidents (établissements des ordres de missions, réservation de salles, prise en compte et suivi des résultats, etc.)
- Apporter des conseils aux candidats à la qualification (dans le cadre de l’examen de la recevabilité de leurs dossiers de demande d’inscription), à l’avancement de grade et aux autres campagnes de gestion ainsi qu’aux établissements et aux présidents de section du CNU
- Assurer, au fil de la mandature, le suivi du remplacement des membres élus et nommés des sections du CNU dont vous avez la charge
II – Gestion du budget du CNU et des concours nationaux d’agrégation :
–Participer, en lien avec les deux adjoints et en relation avec les sections du CNU et du CNAP et/ou les établissements d’enseignement supérieur, à l’élaboration de la programmation ainsi qu’à la gestion et au suivi de l’exécution du budget de fonctionnement du CNU et des concours nationaux d’agrégation en alertant sur les risques éventuels de dépassement :
o Assurer le suivi des indemnités versées aux membres du CNU et du CNAP
o Assurer le suivi des frais de déplacement des membres du CNU et du CNAP en recueillant, vérifiant et consolidant les données des états de frais transmis par leurs établissements employeurs en vue de la notification des crédits correspondants
o Conseiller et accompagner les membres des sections du CNU et du CNAP et leurs établissements employeurs dans la mise en œuvre de la réglementation relative aux modalités de calcul, d’attribution et de versement des indemnités et frais de déplacement
o Etablir, à partir des données transmises par les membres des jurys concours nationaux d’agrégation, les états liquidatifs relatifs à leurs activités et les transmettre à leurs établissements employeurs pour le paiement de leur indemnisation et le remboursement de leurs frais de déplacement
–Préparer les conventions de mise à disposition de locaux, de fournitures et de personnels pour l’accueil des jurys des concours nationaux d’agrégation et des candidats des concours avec les établissements concernés
–Créer et assurer le suivi de tableaux de bord clairs et précis
o Contribuer, en lien et sous la responsabilité du chef de département et de son adjointe, à la rédaction de notes budgétaires à destination des sections du CNU et des établissements d’enseignement supérieur.D’une manière générale, vous serez force de proposition pour améliorer les missions qui vous sont confiées notamment s’agissant l’appui aux sections du CNU et aux établissements
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaissance du système de l’enseignement supérieur ;
- Connaissances juridiques générales (droit public, droit de la fonction publique…) ;
- Connaissances des règles statutaires et réglementaires applicables aux enseignants-chercheurs ;
- Connaissance des règles, principes, processus, procédures et règles budgétaires et comptables
COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :
- Sens de l’organisation ;
- Capacité de raisonnement analytique ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Elaboration de tableaux de bord avec indicateurs de pilotage ;
- Utilisation du système d’information, des applications et technologies numériques associées ;
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des personnels et de la gestion budgétaire ;
- Utilisation des outils bureautiques (word, excel).
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
- Qualités relationnelles et humaines exigées pour un travail en équipe ;
- Capacité d’adaptation et de communication ;
- Capacité à travailler de manière indépendante, capacité d’initiative et de réactivité ;
- Capacité à gérer des dossiers sensibles et/ou confidentiels avec une grande discrétion.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- philippe.alcouffe@education.gouv.fr
- stephanie.roucou@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
La Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion conseille les établissements d’enseignement supérieur et les sections du Conseil National Des Universités et du Conseil National Des Astronomes Et Physiciens. Elle organise les campagnes de gestion (qualification, recrutement, congé de recherche, conversion thématique, avancement, suivi de carrière, prime individuelle, repyramidage) et prend les actes administratifs liés à l’entrée et à la sortie de la carrière des enseignants-chercheurs. Elle contribue aussi à la maîtrise d’ouvrage des applications de gestion nationale des enseignants-chercheurs (Galaxie et Odyssée).
Au sein de cette sous-direction, le département DGRH A2-1 appuie les établissements et le CNU dans la gestion des carrières. Il pilote la campagne annuelle de recrutement des enseignants-chercheurs et organise les concours nationaux d’agrégation des professeurs des universités des disciplines juridiques, politiques et de gestion. Il prépare les arrêtés et décrets de nomination et de radiation et met en œuvre les opérations d’avancement et de promotion. Il offre expertise et assistance aux 52 sections du CNU, aux 3 sections du CNAP et à la CP-CNU. Il assure la gestion du budget du CNU et celle du budget des concours nationaux d’agrégation. Le travail au sein du département est organisé autour de binômes et/ou en équipe en fonction du calendrier des opérations de gestion.
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « Gestionnaire budgétaires et des RH » :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- M. Philippe ALCOUFFE, chef du département – philippe.alcouffe@education.gouv.fr
- Mme Stéphanie Roucou, adjointe au chef de département – stephanie.roucou@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
- M. Philippe ALCOUFFE, chef du département – philippe.alcouffe@education.gouv.fr – tél : 01 55 55 62 44
- Mme Stéphanie Roucou, adjointe au chef de département – stephanie.roucou@education.gouv.fr – tél : 01 55 55 63 09
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Les services de la DGRH sont susceptibles de déménager à Gentilly au cours de l’année 2027
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
