GESTIONNAIRE BUDGET/RH SANS ENCADREMENT SPIP 7090 RA VESOUL (H/F)
Référence : 2025-1825484
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Ministère de la Justice - Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Dijon - Localisation : 3 Rue Leblond – 70000 VESOUL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP Groupe 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SPIP 70/90 s'inscrit dans le cadre général des missions du service public pénitentiaire définies par la loi du 24 novembre 2009 dite loi pénitentiaire. Le service public pénitentiaire « participe à l’exécution des décisions pénales. Il contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Il est organisé de manière à assurer l’individualisation et l’aménagement des peines des personnes condamnées. » (Art 2)
Les missions du SPIP sont quant à elles précisées par la circulaire du 19 mars 2008 qui pose la prévention de la récidive comme finalité de l'action des SPIP : « Le SPIP intervient dans le cadre du service public pénitentiaire qui participe à l'exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et doit s'organiser de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes. »
Le SPIP 70/90 est dirigé par le Directeur Fonctionnel du SPIP du Territoire de Belfort et de Haute-Saône, assisté d’une Directrice adjointe ; l'encadrement local étant assuré par une DPIP Responsable d’antenne.
Gestionnaire RH, Assitant de prévention, Référent handicap, Renfort Economat et finances
Gestion RH pour les agents du SPIP 70 :
- Gestion des affectations, mobilités et recrutements,
- Information et instruction des procédures de gestion administrative (notifications individuelles et collectives)
- Tenue des dossiers administratifs (Harmonie, Origine, etc.)
- Diffusion des informations en matière RH (CET, frais de déplacement etc.)
- Gestion ORIGINE (fins de mois etc.)
- Gestion frais de déplacement (Chorus DT)
Intérim sur le SPIP 90 et le Siège en cas de nécessité de service
Gestion RH pour le SPIP 90/70 :
- Gestion administrative du CSA
- Assistant de prévention / actualisation DUERP (fiche de fonction spécifique)
- Correspondant locale Handicap
- Organisation et gestion de formations (Prisme Mon suivi justice...)
Gestion budget – finance :
En appui des personnels du Siège du SPIP 90/70 :
- Suivi des dépenses carte achat et dépenses budgétaires sur le SPIP 70
- Recensement et suivi des contrats – notamment de maintenance
- Gestion et suivi des travaux, notamment dans le cadre de la délocalisation de l’ALIP de Lure
RIFSEEP Groupe 3
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Savoir-faire
Statut de la fonction publique et statuts particuliers
Savoir utiliser les logiciels et applicatifs métiers (Harmonie, Origine, CHORUS, CHORUS DT, etc.)
Gestion des ressources humaines
Respecter les règles de confidentialité
Mise en œuvre des procédures de contrôle
Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risques
Réglementation pénitentiaire
Savoir trouver des solutions
Gestion administrative
Tenue des tableaux de bord Excel
Informatique (Maîtrise Pack Office/applicatifs métiers)
Faire preuve d’organisation
Gestion budgétaire
Capacité rédactionnelles et d’analyse
Règles de la comptabilité publique
Rigueur et capacités d’anticipation
Savoir-être
Rigoureux et autonome
Sens du service public et respect des valeurs
Capacité d’adaptation / Sens de la communication
Travail en équipe / sens des relations humaines
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Gestion des ressources humaines / gestion administrative / gestion budgétaire
Offres de formation associées à votre prise de poste
Adaptation à l’emploi, formation aux logiciels métiers
Perspectives d’évolution professionnelle
Avancement au grade, concours interne
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- catherine.siefert@justice.fr
- emeline.demeusy@justice.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire (DAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire.
Service pénitentiaire d’insertion de probation du Territoir
Descriptif du service
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ☐
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Poste informatique mobile, téléphone portable professionnel, imprimante & scanner réseaux, fax, véhicule de serv
Composition et effectifs des services sur les trois antennes du SPIP 70/90 :
- Un Directeur Fonctionnel (DFSPIP) et une Directrice adjointe
- 3 Directrices pénitentiaire d’insertion et de probation (DPIP)
- 29 Conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP)
- 3 Secrétaires administratifs
- 6 adjoints administratifs
- 3 ASE
- 1 coordinatrice culturelle
- 1 assistante sociale
Votre hiérarchie
Directeur Fonctionnel du SPIP du Territoire de Belfort et de Haute-Saône, Directrice adjointe.
Vos interlocuteurs métiers
Personnels du SPIP 70-90 – Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Organisation de travail : 36h20 hebdomadaire
Restauration : sur place ou proche extérieur (pas de restauration administrative)
Accessibilité en transport / Parking : Train, bus, parking voitures
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
