Gestionnaire bureau du développement territorial F/H - Coutances
Référence : MINT_BA050ATB-95519
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Manche
- Localisation : COUTANCES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous êtes chargé au sein de la sous-préfecture de Coutances des attributions suivantes :
- Conseil aux collectivités territoriales
- Coordination interministérielle
- Instruction et suivi des dossiers de dotations (DETR et DSIL, Fonds vert, Ingénierie territoriale diverse, appels à projets ministériels)
- Suivi des dossiers FCTVA en appui du chef de bureau
- Elections : organisation des élections municipales de l’arrondissement, suivi du RNE, ...
- Secrétariat des dossiers défense contre la mer et cultures marines
- Tri des actes soumis au contrôle de légalité
- mise à jour des fiches communales et des fiches des élus
Votre environnement professionnel :
La sous-préfecture de Coutances qui représente l'Etat et anime les politiques publiques, comprend 2 bureaux :
- un bureau du développement territorial
- un bureau des sécurités
Composition et effectifs du service :
La sous-préfecture comprend 10 agents : 1 secrétaire générale (catégorie A), 4 agents de catégorie B 2 agents de catégorie C (dont 1 technique : chauffeur), 2 apprentis.
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-préfet, la secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles :
Préfecture, services DDI, collectivités territoriale
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande polyvalence
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun (COSIBUS) et/ou la gare
- attribution d’une subvention restauration dans le cadre d’une convention avec un commerce de Coutances
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire...
Qui contacter ?
La secrétaire générale de la sous-préfecture: Vanessa LAMBERT
vanessa.lambert@manche.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulairede-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Sous-Préfecture de Coutances - Bureau du développement territorial - Square Lebrun - 50200 COUTANCES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Aménagement et
développement durable du territoire
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire des aides au développement -
FPAMT005 60%
Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES
BUDGETAIRES - FPGBF004 40%
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé de la coordination et du pilotage (EPP009A) 60%
Code fiche de l’emploi type 2 (REMI) : Chargé de la gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales (GBF 004A) 40% -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des connaissances budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir être
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique à acquérir
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les connaissances multiples qui seront acquises sur le poste en termes appui aux collectivités dans la conduite de leurs projets permettront à l’agent d’évoluer vers des postes variés.
« Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. »
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) -
Fondement juridique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
