GESTIONNAIRE BUREAU RHC PERSONNEL CIVIL DU GROUPEMENT CECLANT
Référence : DEF_20-00050336
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, l’établissement des formations de la marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 50 unités rassemblées en groupements et réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux en passant par Tours (environ 1300 personnes).
Au sein de la division ressources humaines (RH) de l’Etat-major, le bureau ressources humaines de commandement (RHC), composé de deux agents de catégorie C, est chargé d’assurer les fonctions de RH de commandement de l’ensemble des personnels civils (±160 agents) du groupement CECLANT/Amirauté comprenant notamment les formations suivantes :
APER, CABAM, CECLANT dont Cie Atlantique, CEPPOL, FOSIT Atlantique, CEPN (antenne Brest), SRM Ouest (Cirfa BREST), COMAR Bordeaux, SRM Ouest (DEM Rennes), SRM Sud-Ouest.
En relation avec votre chef BRH CECLANT/COMBdD BREST, vous :
- Assurez la gestion des travaux collectifs (avancement, évaluation (ESTEVE), notation, CIA, décorations…).
- Traitez les dossiers individuels de compétence employeur (réserve, disponibilité, télétravail, demandes d’attestations, congés parentaux, détachement…), via ALLIANCE et LIBELLUS
- Accueillez les agents et les informez de leur situation administrative et de leurs droits individuels, via ALLIANCE et GAETAN.
- Suivez et mettez à jour des bases de données du périmètre.
- Traitez et suivez les conventions de stage (dont les stages gratifiés)
- Participez à la tenue à jour de la situation théorique et réelle des effectifs du personnel civil soutenu (CARTEC/PAR / NBI…).
- Participez aux tâches relatives au recrutement (mise à jour des fiches de poste, intégration dans MOBILIA, gestion des candidatures…).
- Transmettez au bureau paie de rattachement les éléments variables de rémunération pour saisie dans le SI SAFIA.
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- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
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Profil recherché
Gestion du personnel civil.
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- AUTONOMIE
- RESPECT DES DELAIS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Possibilité de restauration collective sur site
Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste -
- Habilitation : secret
- Horaires variables
- Poste éligible au télétravail
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-acceuillant".
Utilisation des différents SIRH : LIBELLUS, ESTEVE, ALLIANCE
Utilisation des logiciels GAETAN et MOBILIA
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
