GESTIONNAIRE CARRIERE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260113001295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Cheffe du Service Administration et Rémunération des assistants familiaux (ASFAM)- DGA RH, vous assurerez la gestion intégrée d'un portefeuille d'assistants familiaux (du recrutement au départ). Vous serez en charge des procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel.
Les activités générales :
Assurer l'accueil et la réception des assistants familiaux
Rédiger et assurer la frappe de courriers
Elaborer des statistiques
Assure le classement et la recherche de dossiers
Assure la tenue de tableaux ou graphiques comparatifs
Participer aux réunions ou rencontres avec les AS FAMS
Les activités spécifiques :
* Assurer la réception et la distribution du courrier
* Constituer les dossiers administratifs des Assistants Familiaux (ASS FAM)
* Etablir des relations avec la DPMI SS, la DSI, les responsables de circonscription ainsi qu'avec les Agents Polyvalents de Circonscription de la DPPEF
* Assurer le suivi des agréments : renouvellement, extension et dérogations
Profil attendu :
Agent de catégorie C+, B - Filière administrative.
Une expérience est souhaitée en matière de gestion des ressources humaines (Carrière/paye).
Les compétences attendues :
* Maîtrise du statut des assistants familiaux
* Maîtrise de l'évolution de la législation en matière de rémunération des assistants familiaux
* Maîtrise des outils de bureautique
* Maîtrise des logiciels métier SOLIS, Civil RH et Grand Angle
. Maîtrise de la rédaction administrative
· Maîtrise des techniques d'élaboration et de suivi des tableaux de bord
· Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM,
· Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales,
* Procéder à la saisie informatique (création, modification, mise à jour à l'aide des logiciels dédiés - SOLIS, CIVIL RH, GRAND ANGLE)
*Effectuer le calcul, le contrôle et la correction de la paye en liaison avec les A gent P olyvalents de C irconscription et la cellule informatique
* Procéder à la gestion et à la récupération des trop-perçus de salaire des ASFAM
* Gérer et saisir les congés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260113001295-gestionnaire-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Agent de catégorie C+, B - Filière administrative.
Une expérience est souhaitée en matière de gestion des ressources humaines (Carrière/paye).
Les compétences attendues :
* Maîtrise du statut des assistants familiaux
* Maîtrise de l'évolution de la législation en matière de rémunération des assistants familiaux
* Maîtrise des outils de bureautique
* Maîtrise des logiciels métier SOLIS, Civil RH et Grand Angle
. Maîtrise de la rédaction administrative
· Maîtrise des techniques d'élaboration et de suivi des tableaux de bord
· Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM,
· Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales,
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
