Gestionnaire carrière - réfèrent technique Pôle carrière - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081240912001344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Gestion Administrative du Personnel est rattaché à la Direction des Ressources Humaines au sein de la Direction générale des Ressources et de la Transformation Administrative.
Il a en charge la gestion de la carrière, de la paie, de la maladie, des accidents de travail / maladies professionnelles et de la prévoyance pour l'ensemble des 2 200 agents titulaires et contractuels.
Ce service, composé d'une équipe dynamique de 14 collaborateurs et d'une Cheffe de service, s'organise autour de 3 pôles : Carrière, Paie et Santé, encadré techniquement par des référents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o081240912001344-gestionnaire-carriere-referent-technique-pole-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Fonctionnement des collectivités territoriales,
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, d'Etat, hospitalière,
* Maîtrise des statuts particuliers des cadres d'emploi,
* Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
* Méthodes d'élaboration et de suivi de tableaux de bord,
* Connaissance du logiciel BO,
* Maitriser le Pack Office (Word, Excel, Outlook) et exploiter les logiciels métier et bases de données (ASTRES RH, ASTRE GF,...),
* Etre force de proposition dans son champ d'activité,
* Aptitudes relationnelles et pédagogiques : qualités d'écoute, de dialogue et d'observation,
* Sens de l'organisation : savoir gérer l'urgence, définir les priorités en fonction des diverses échéances à respecter,
* Rigueur, méthode : dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification,
* Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services de la DRH, ainsi qu'avec les différents services de la Collectivité,
* Discrétion : respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées,
* Autonomie,
* Qualités d'analyse, de maîtrise et de force de travail,
* Esprit d'initiative : être curieux et créatif et aimer faire évoluer ses connaissances.
Qui sommes-nous ?
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au c½ur de l'Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d'un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
À propos de l'offre
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? Télétravail possible
? Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
? De nombreuses prestations d'actions sociales mises en ½uvre par le Comité des ¼uvres Sociales
? De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
? Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
? Titres restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
