Gestionnaire carrière / retraite - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS

Référence : O002240418000535

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : SAINT-QUENTIN CEDEX
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans une logique de satisfaction du « client interne », assurer l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents

- Gérer et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents
- Assurer le traitement et la gestion de l'ensemble des processus relatifs aux retraites
- Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion
- Accompagner et conseiller les agents dans leurs démarches

Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques
Connaître le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Mettre en ½uvre les procédures liées à la carrière (avancements d'échelon, de grade, promotion interne, médailles ...)
Gérer et suivre les dossiers des agents contractuels de droit public
Rédiger des actes administratifs, Saisir les éléments de gestion
administrative du personnel dans le SIRH et Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Préparer et instruire les dossiers retraite
Informer, conseiller et accompagner les agents
Utiliser l'outil informatique (Word, Excel, Civil net RH, Internet, applications métiers)

Compétences relationnelles

Accueil, écoute, diplomatie
Discrétion, confidentialité
Rigueur
Organisation, méthodologie
Réactivité, sens des priorités
Esprit d'équipe, disponibilité
Travail en autonomie

À propos de l'offre

  • Poste réservé en priorité aux titulaires de la fonction publique à défaut aux contractuels

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/09/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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