Gestionnaire carrière contractuel(le) - S.D.I.S. DE LA VIENNE
Référence : O086260116001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le groupement des ressources humaines/formation du Service départemental d’Incendie et de Secours de la Vienne recrute un agent contractuel à temps non complet dans le cadre d’un départ en retraite progressive.
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service carrière, paie/indemnités et temps de travail, vous assurerez la gestion et le suivi de la carrière des agents du SDIS 86.
Missions principales :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions règlementaires et des procédures internes :
o Gérer la mise à jour des dossiers individuels (gestion des RIB- classement des documents, archivage) ;
o Gérer les dossiers d’accidents de service/maladie professionnels (en lien avec le référent) ;
o Assurer la rédaction des actes administratifs : arrêtés avancement de grade, arrêtés liés aux positions statutaires (disponibilité/détachement/mise à disposition/suspension d’engagement départs) ;
o Assurer la gestion des dossiers de procédures disciplinaires (secrétariat) ;
o Suivre les dossiers en collaboration avec la mission FSSSCT (Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail) notamment en matière d’accident, de maladie, de poste de travail… ;
- Préparer les dossiers concernant les instances paritaires :CAP SPP (Commission administrative paritaire des sapeurs-pompiers professionnels) et des CST (Comité Sociaux Territoriaux) en matière de convocations, mise en forme des rapports, envoi des documents, rédaction des procès-verbaux ;
- Assurer la gestion des médailles d’ancienneté des agents.
Mission secondaire
- Peut, à la demande du chef de service ou de groupement, être amené à exercer d’autres fonctions au sein du Groupement RH-FOR (secrétariat RH…) ;
- Peut être amené à assurer l’accueil physique et téléphonique du SDIS 86.
Profil recherché
Diplômes / Expérience :
- Titulaire d’une formation dans le domaine des ressources humaines (solide expérience professionnelle dans un poste similaire appréciée) ;
- Connaissance du logiciels SEDIT appréciée.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maitrise des dispositions relatives aux Ressources Humaines ;
2. Savoir-faire :
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Qualités d’analyse et de réactivité ;
- Sens du travail en équipe.
3. Savoir-être :
- Sens de l’écoute ;
- Sens du dialogue ;
- Disponibilité ;
- Autonomie / Sens de l’organisation ;
- Discrétion.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
TEMPS ET REGIME DE TRAVAIL / REMUNERATION / AVANTAGES
- Temps de travail : 50%
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Participation de l’employeur au contrat de mutuelle et prévoyance et aux repas livrés ;
- Employeur adhérent au CNAS ;
- Lieu d’exercice de la mission : Direction départementale à Chasseneuil du Poitou.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaire) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 18 février 2026 par mail à : emplois-competences@sdis86.net
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Pascale TRIAUD, Cheffe du service carrière, paie, indemnités et temps de travail au 05.49.49.18.41 pascale.triaud@sdis86.net -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
