Gestionnaire carrière EST - F/H - SDIS des Yvelines
Référence : O078250704001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service RH Est, vous assurez la gestion administrative de la carrière d'un portefeuille d'agents Sapeurs-Pompiers Professionnels (catégorie C) / Sapeurs-Pompiers Volontaires (hommes du rang et sous-officiers), concernant l'avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires, les médailles, et toutes les missions confiées par le supérieur hiérarchique.
Le poste est à pourvoir à Saint-Germain-en-Laye, au cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement, sur liste d'aptitude ou contractuelle.
* Instruire et suivre les situations de carrière : recrutement, avancement, nomination, mutation, positions statutaires, maladie, retraite, accidents de service, sanctions, etc. ;
* Assister et conseiller les agents du SDIS ;
* Rédiger les arrêtés et courriers correspondants;
* Faire le lien avec la paie en saisissant la note de paie sur le logiciel RH ;
* Faire les déclarations auprès des organismes extérieurs ;
* Trier, classer et archiver.
Profil recherché
* Vous êtes titulaire Diplôme de niveau 4 (type BAC professionnel secrétariat) à niveau 5 (type BTS / DUT en ressources humaines) ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez utiliser un logiciel de suivi carrière (type Eksae RH) ;
* Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires de la gestion de carrière ;
* Vous disposez de qualités rédactionnelles utiles à la rédaction des documents administratifs (arrêtés, courriers...) ;
* Vous savez faire preuve de discrétion ;
* Vous avez de bonnes capa-cités relationnelles
À propos de l'offre
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Rémunération :
* Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA)
* Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance ;
* Tickets restaurant,
* Salle de sport sur place.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
