Gestionnaire carrière et paie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044240701384047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
En charge des moyens humains, comptables et logistiques de la délégation, le service ressources contribue largement à la mise en oeuvre de l'ensemble des politiques publiques départementales sur le territoire. Garant de l'équité de traitement des agentes ou agents, il développe un dialogue permanent avec les services opérationnels dans le respect du cadre départemental.
L'unité ressources humaines gère les domaines d'activité suivants : gestion de la carrière (avancements, promotions...), gestion de la paie, gestion de la formation, prévention des risques professionnels, relais handicap, gestion de la mobilité (recrutements et remplacements du personnel), gestion des absences (arrêts maladie, accidents de travail, congés...), présentation des dossiers au comité médical et comité de réforme, gestion des frais de déplacements des agents.
Gérer et suivre l'ensemble des actes relatifs à la carrière et la paie des agents, conseiller et informer les agents.
Vos activités :
- Vous gérez et suivez la situation administrative des agents de leur recrutement à leur départ en retraite : suivi des positions administratives, avancements et promotions...
- Vous garantissez la mise en oeuvre des référentiels impactant la carrière et la rémunération des agents (règles d'avancement et promotion, régime indemnitaire, NBI...)
- Vous rédigez les arrêtés, les contrats et les courriers individuels concernant les agents
- Vous saisissez et contrôlez les éléments impactant la paie des agents
- Vous vérifiez les données spécifiques relatives aux placements et à la paie des assistants familiaux (Logiciel Solis), en lien avec les agents de gestion du service solidarité
- Vous calculez les indemnités de licenciement et les primes de départ en retraite
- Vous réalisez des simulations de paie et de carrière en réponse aux demandes, assurez une prestation de conseil et d'information auprès des agents et des encadrants (conseil individualisé, précisions statutaires...)
- Vous instruisez les dossiers d'attribution des médailles départementales
- Vous suivez les dossiers d'indemnisation des agents dans le cadre du contrat de prévoyance
Profil recherché
- Vous maitrisez le statut de fonction publique territoriale
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur
- Vous disposez de qualités relationnelles
- Vous faites preuve de discrétion
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Séverine CAOKI, chargée de recrutement, tel.02 51 14 11 15
Luc TROUSSET, chef service ressources, tel.02 51 14 11 12 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
