gestionnaire carrière et paie - GRETZ ARMAINVILLIERS
Référence : O077241119000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gretz-Armainvilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le traitement et la gestion de la carrière des agents, de leur nomination à leur cessation de fonction, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Assurer le traitement de la paie et des charges mensuelles
Gestion intégrée des carrières et de la paie.
Accueillir et informer les agents (physiquement, par téléphone ou par courrier)
Participer au dossier de recrutement des agents : DCVE, publication annonce, vérification casier judiciaire, réponses aux candidats et gestion d'une CVthèque
Rédiger, transmettre et suivre les actes administratifs des agents titulaires et contractuels
Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
Gérer les congés payés et les absences
Instruire les demandes de formation (inscription, convocations,...)
Traiter, suivre les droits en matière de maladie (MO, CLM, CLD...) et accident de service (déclaration et suivi), élaborer les dossiers pour le comité médical et la commission de réforme
Gérer les visites médicales en lien avec le service de médecine de prévention
Appliquer les décisions relatives aux tableaux d'avancement d'échelon, de grade, de promotion interne, et saisir la CAP
Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire
Préparer et instruire les dossiers de retraite
Préparer et mettre en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie (saisie des éléments variables mensuels)
Traiter les états de charges mensuels et la DSN et élaborer les mandats
Recueillir les données pour le rapport social unique
Traiter les états de charges de fin d'année
Participer ponctuellement à la préparation des instances paritaires (CT, CHSCT...)
Procéder au classement et à l'archivage des dossiers
Mettre à jour les dossiers individuels des agents
Relations avec les partenaires extérieurs (CIG, CNFPT, SGC...)
Profil recherché
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des fondamentaux en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) et sur les rubriques d'une fiche de paie
Maîtrise des règles et procédures propres à la collectivité en matière de gestion du personnel
Bonne maitrise de l'outil informatique
Capacité à gérer son temps, bonne organisation, rigueur, discrétion, confidentialité, sens du travail en équipe
Aptitudes à la polyvalence
Qualités relationnelles et sens du service public
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Jean-Paul Garcia Robin
69 rue de Paris
77220 GRETZ ARMAINVILLIERS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 18/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
