Gestionnaire Carrière et Paie - SDOMODE Synd. de Destruction des Ordures Ménagères
Référence : O027260206000803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bernay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Précoval, syndicat mixte, employant 120 agents des services publics mais également en charge d’un chantier d’insertion de 74 Equivalents Temps Plein, recherche pour sa direction Ressources Humaines et Insertion son gestionnaire Carrière et Paie afin de gérer un panel d’environ 60 agents publics et 50 salariés en insertion.
Gestion des carrières
- Suivi des situations administratives des agents et rédaction des actes correspondants (du recrutement au départ)
- Mise à jour des documents et des déclarations imposées par les dispositions réglementaires
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents ainsi que des registres du service (version papier et version informatique)
- Information des agents sur leurs droits et leur situation administrative
Gestion de la paie
- Le gestionnaire est le garant du bon respect du calendrier et des différentes échéances liées à la paie
- Préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie (collecte des données, saisie des éléments fixes et variables, contrôle et liquidation de la paie)
- Gestion des déclarations mensuelles et annuelles
- Suivi du régime indemnitaire et des indemnités des élus
Gestion administrative RH diverse
- Instruction, gestion et suivi des dossiers de maladie (CMO/CLM/CLD/AT/MP), élaboration des actes administratifs, suivi avec le conseil médical, déclaration auprès de l’organisme référent…
-Gestion du temps : assurer le suivi des droits individuels (congés annuels, RTT et congés exceptionnels)
-Suivi des procédures collectives : tickets restaurant, avancement, médailles du travail, prestations sociales, …
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines et/ou de la gestion ;
Vous avez de l’expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale;
Vous maîtrisez l’environnement Windows et le pack office;
Vous connaissez le fonctionnement du logiciel de gestion ressources humaines JVS ;
Vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale;
Vous êtes organisé(e), maitrisez la planification des taches et des priorités ;
Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se), vous savez échanger et travailler en équipe tout en faisant preuve d’une grande discrétion.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature complète (CV+ lettre de motivation) Soit via la plateforme, soit par courrier à :
Monsieur Le Président du Précoval
Parc d'activités la Semaille - 348 rue de la Semaille
27300 BERNAY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
